Hub Manager*in/ Store Manager*in/ Filialleiter*in/ Marktleiter*in - Osnabrück(m/w/d)

Flink; Osnabrück; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Lebensmittel-Lieferdienst sucht einen dynamischen Store Manager für den Großraum Osnabrück. In dieser Rolle übernimmst du die operative Leitung eines Stores mit über 30 Mitarbeitern und sorgst für effiziente Arbeitsabläufe. Du bist verantwortlich für die Einhaltung von KPIs, das Recruiting sowie die Entwicklung deines Teams. Diese spannende Gelegenheit bietet dir die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Strategie des Unternehmens mitzuwirken. Wenn du eine Hands-on-Mentalität mitbringst und ein motiviertes Team führen möchtest, ist dies die perfekte Herausforderung für dich.

Leistungen

20 % Rabatt auf Flink-Bestellungen

Leistungsbasierter Bonus

Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie

Steile Lernkurve

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie als Store Manager oder vergleichbar.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein unternehmerisches Denken sind wichtig.

Aufgaben

• Operative Leitung eines Stores mit über 30 Mitarbeitern und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe.
• Verantwortung für Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams.

Kenntnisse

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel

Kaufmännisches Verständnis

Belastbarkeit

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Flexibilität

Pragmatismus

Durchsetzungsvermögen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung

Das Sind Deine Aufgaben

Du wirst die operative Leitung eines Stores im Großraum Osnabrück mit über 30 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind. Dazu gehört die Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit. Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um. Des Weiteren bist du verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker/Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit. Als Vorbild für deine Mitarbeiter zeigst du deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Zudem trägst du die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse. Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen

Das Bringst Du Mit

• Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
• Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Das Sollte Dich Interessieren

• 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
• Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
• Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
• Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.