Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d) in Neckarsulm

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der HR-Transformation sucht einen Teamleiter für Global HR Analytics und BI Solutions. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Stakeholder-Management und die Entwicklung effektiver BI-Lösungen. Sie leiten Projekte zur Datenanalyse und -visualisierung und fördern die Teamentwicklung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

neutraler Firmenwagen

Einarbeitungsprogramm

persönlicher Pate

gezielte Entwicklungsprogramme

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse, HRIS, IT und professionellem Projektmanagement.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung.
• Aufbau und Erweiterung des SAP BW Data Warehouse.
• Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen.

Kenntnisse

Datenanalyse

Kommunikation

Koordination

Ausbildung

Bachelor in Data Science

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP BW

SAP Analytics Cloud

Datasphere

Jobbeschreibung

Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d) in Neckarsulm, Munich

Lidl Stiftung

Munich, Germany

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Gestaltung wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die Nutzer unserer HR-Leistungen sowie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und Ländern sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

Deine Aufgaben

Als Teamleitung Global HR Analytics & BI Solutions (m/w/d) bist du für den Aufbau eines effektiven Stakeholder-Managements mit HR, Controlling und IT für über 30 Lidl-Länder verantwortlich.
Konkret bedeutet das:

• Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung mit Schwerpunkt auf klar definierten Zeitplänen, Zielen und Ergebnissen, um Ergebnisse abzustimmen und eine nahtlose Kommunikation sicherzustellen
• Aufbau und Erweiterung des SAP BW Data Warehouse, um die Kernanforderungen des Unternehmens an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllen
• Entwurf und Implementierung von aussagekräftigen Dashboards mit SAP Analytics Cloud, um Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln
• Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen und entscheidungsunterstützenden Tools, die den Business-Anforderungen entsprechen
• Implementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung manuellen Aufwands
• Entwicklung des Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Training und Mentoring, um eine weltweit führende HR-Analytics- & BI-Funktion zu werden

Dein Profil

• Bachelor in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse, HRIS, IT und professionellem Projektmanagement
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, Datasphere, SAP Analytics Cloud, BI-Lösungen und Datenprozessautomatisierung
• Gute Kenntnisse in Datenvisualisierung für Dashboards und Storytelling
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen in einer internationalen Organisation
• Hohe Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass dein Einstieg sich lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und kannst von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gehört auch ein neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.