Learning & Development Specialist (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Projektmanagement- und Bauberatungsunternehmen in München sucht einen Learning & Development Specialist (m/w/d). In dieser Rolle koordinieren Sie Trainingsangebote und entwickeln strategische Konzepte zur Personalentwicklung in der DACH-Region, während Sie eng mit Führungskräften zusammenarbeiten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Externe Mitarbeiterberatung

Wellpass-Zuschüsse

Monatliche Rückzahlung für öffentliche Verkehrsmittel

Freier Tag für lokale Wohltätigkeitsaktivitäten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre relevante praktische Erfahrung in der Personalentwicklung.
• Erste Kenntnisse in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings.

Aufgaben

• Koordination von Trainingsangeboten und Entwicklung strategischer Konzepte.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungsplänen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikation

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

E-Learning

Virtual Classroom

Jobbeschreibung

Learning & Development Specialist (m/w/d), Munich

Munich, Germany

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend zählt zu den führenden, globalen Projektmanagement- und Bauberatungsunternehmen. Mit einem internationalen Netzwerk aus über Mitarbeiter:innen in 60 Ländern unterstützen wir private und öffentliche Bauherren und Investoren bei der Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte und zukunftsorientierter Infrastrukturprojekte.

Stellenbeschreibung

#LoveAChallenge

Seit Januar 2025 wird das CBRE-Projektmanagementteam in das Team von Turner & Townsend integriert. Dies wurde bereits in einigen Regionen abgeschlossen, wobei Österreich im Januar und Deutschland sowie die Schweiz im April 2025 folgten.

Turner & Townsend erweitert nun das HR-Team und sucht einen Learning and Development Specialist (m/w/d), der die lokalen Lern- und Entwicklungsprozesse in der DACH-Region steuert und weiter vorantreibt. In dieser eigenständigen und generalistischen Rolle berichten Sie an den regionalen HR Lead. Der Arbeitsort ist München.

• Operative Exzellenz ist für Sie kein Fremdwort:

Sie koordinieren bestehende Trainingsangebote (Basisschulungen, Pflichttrainings, Führungsprogramme sowie unser Early Career Programm) und finden pragmatische Lösungen in Abstimmung mit unseren Führungskräften.

Dabei haben Sie ein Augenmerk auf das Detail bei der Planung, Organisation und Nachverfolgung der Trainings, die virtuell oder in Präsenz stattfinden.

Gleichzeitig beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in Kooperation mit dem jeweiligen HR Business Partner zu Entwicklungsplänen, Feedbackprozessen und Leistungsbeurteilungen.

• Sie haben einen Blick für die Weiterentwicklung des Bereichs Learning & Development:

Eng orientiert an unseren Unternehmenszielen entwickeln Sie strategische Konzepte, die bei der Integration des Projektmanagement-Geschäftes zum Tragen kommen.

Dabei analysieren Sie den Schulungsbedarf, evaluieren und implementieren Weiterbildungs-, Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen.

Sie beobachten aktiv den Markt nach Trends im Bereich L&D und implementieren innovative Ansätze, Technologien und Tools.

Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

Sie besitzen mindestens drei Jahre relevante praktische Erfahrung in der Personalentwicklung.

Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch einen strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus.

Sie haben eine offene und kommunikative Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus.

Sie verfügen über erste Kenntnisse in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings in unterschiedlichen Formaten (Präsenzschulungen, E-Learning, Virtual Classroom).

Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Zusätzliche Informationen

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, an länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Ihre Ansprechpartnerin:

Die Welt verändert sich und wir haben die Verantwortung, diesen Wandel zu unterstützen, ihn voranzutreiben und ein Teil davon zu sein. Kompetent und voller Engagement stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft. Das bedeutet, innovative Ergebnisse für unsere Auftraggeber zu erzielen und unseren Mitarbeiter:innen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir machen den Unterschied und tragen dazu bei, eine grüne, integrative und produktive Welt zu schaffen.