Senior SAP Rollout Manager Finance (m/w/d)

DHL; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior SAP Rollout Manager Finance, um die Einführung der neuen SAP S/4 Hana Plattform zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für alle Phasen des Rollouts, von der Fit-Gap-Analyse bis zur erfolgreichen Migration. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die globalen Standards eingehalten werden. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitsgestaltung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie ein kommunikativer Teamplayer sind, der Herausforderungen liebt, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Flexible Arbeitsgestaltung

Mitarbeiterrabatte

Sicheres Arbeitsumfeld

Offene Feedbackkultur

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft erforderlich.
• Sehr gute SAP-Kenntnisse in verschiedenen Workstreams notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für den Rollout des SAP S/4 Templates in Konzerngesellschaften.
• Erster Ansprechpartner für Fragen im Prozessbereich.

Kenntnisse

SAP S/4 Hana

Prozessoptimierung

ERP Transformation

Datenmapping

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik

Betriebswirtschaft

Tools

Jira

Confluence

Tricentis Tosca

Jobbeschreibung

Gesucht in Köln, ab sofort, in Vollzeit und unbefristet

Senior SAP Rollout Manager Finance (m/w/d)

Werde ein Teil von uns, entwickle dich und uns weiter. Sei Unternehmer im Unternehmen.

Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.

DEINE SPANNENDE ROLLE
Im Rahmen des Programms SHAPE+, der Einführung unserer neuen SAP S/4 Hana Plattform zur Standardisierung und Automatisierung der Finance Prozesse, bauen wir innerhalb der Abteilung „Business Process Optimization“ (BPO) ein neues Team auf. Hierfür suchen wir jeweils SAP Deployment Manager.

Du begleitest dabei alle Phasen des Rollout/Deployments wie Fit-Gap-Analyse, Data Mapping, Data Cleansing, Testing, Training, Cut-over Planung sowie GoLive und Hypercare und stellst die erfolgreiche Migration auf die S/4 Plattform und dessen Prozesse sicher. Du stehst als kompetenter Ansprechpartner in allen Migrationsfragen für den entsprechenden Prozessbereich zur Verfügung. Zusätzliche Anforderungen aus den Gesellschaften an das globale Template stimmst du mit dem Process Owner des Programms ab und begleitest die technische Umsetzung.

DEINE VORTEILE

• Attraktives Gehaltspaket im Rahmen der Regelungen der Deutschen Post AG
• Sehr gute Sozialleistungen wie bspw. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Nutzung und bestehende Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem Top Arbeitgeber 2024
• Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
• Ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Autos etc.

DEINE AUFGABEN

• Verantwortung für den Rollout des globalen SAP S/4 Templates in die Konzerngesellschaften in einem oder mehreren der Prozessbereiche
• Du fungierst als Bindeglied zwischen dem zentralen Programm-Team, dem Teamlead Deployment und den lokalen Teams der Gesellschaften
• Du bist erster Ansprechpartner für alle Fragen bezüglich deines Prozessbereichs
• Sicherstellung der Compliance zu lokalen Anforderungen und ggf. Erweiterung des globalen Templates
• Verantwortliche Durchführung aller Rollout-Phasen und Sicherstellung einer erfolgreichen Transformation auf die neue S/4 Plattform
• Proaktive Identifizierung und Lösung und ggf. Eskalation von Projektrisiken

DAS BRINGST DU MIT

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute funktionale SAP-Kenntnisse in einem oder mehreren Workstreams (OtC, PtP, RtR, CA, MDM, Schnittstellen)
• Erfahrung in großen R/3 oder S/4-Transformationsprojekten
• Kenntnisse im Bereich Schnittstellen und Mapping vom Quell- zum Ziel-SAP-System
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung oder ERP Transformation
• Sehr hohe IT-Affinität, auch im Bereich der Digitalisierung und entsprechend eingesetzter Technologien (z.B. RPA, NLP, OCR, BPM)
• Erfahrungen mit Migrations-Tools sowie Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence wünschenswert
• Erfahrungen mit Testmanagement Systemen (z.B. Tricentis Tosca) wünschenswert
• Du bist ein kommunikativer, empathischer und verantwortungsbewusster Teamplayer, motivierend und mit einem kooperativen Ansatz zur Problemlösung
• Sehr gutes Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen im In- und Ausland (bis zu 25%) sowie zeitliche Flexibilität

WER WIR SIND

• DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse.
• Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt.
• Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner darstellen.

DEIN KONTAKT

Deine Fragen beantwortet gerne Leon Lietmann, Telefon [phone].

Bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicke dazu bitte auf den Button „Bewerben“.

STANDORT

Ettore-Bugatti-Straße 6-14

ABC Tower

51149 Köln

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