Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Bretten; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Bretten sucht einen Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet. Sie werden neue Talente gewinnen und innovative Strategien entwickeln. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/Home Office

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting und im Führen von Bewerbungsgesprächen.
• Erfahrung im Active Sourcing und digitale Tools.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Entwicklung neuer Recruiting-Strategien.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Kreativität

Ausbildung

Studium im Bereich BWL

Wirtschaftswissenschaften

Psychologie

Tools

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

“Making the future work for everyone”. Dieses Motto prägt das Leitbild unseres Mutterkonzerns der Adecco Group und damit auch der DIS AG.

Möchten Sie aktiv am Bewerbungsprozess in einem Unternehmen mitarbeiten?
Bereitet es Ihnen Freude, neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen?
Dann sind Sie hier genau richtig!

Wir suchen für unseren namhaften Kunden in Bretten einen Recruiter (m/w/d) in Direkteinstellung.

Ihre Aufgaben

1. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen.
2. Sie nutzen alle notwendigen Medien und Wege (z. B. Active Sourcing), um Kandidaten anzusprechen, und entwickeln neue Strategien.
3. Sie beraten bei der Stellenbesetzung und garantieren eine optimale, zielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten.
4. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern.
5. Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien unter Einbeziehung innovativer Ideen (Employer Branding, Social Media, Prozessoptimierung etc.).

Ihr Profil

1. Sie haben ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie absolviert, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
2. Sie kennen Recruiting-Strategien.
3. Sie verfügen über Berufserfahrung im Recruiting und im Führen von Bewerbungsgesprächen.
4. Sie haben Erfahrung im Active Sourcing und eine hohe Affinität für digitale Tools wie LinkedIn und Xing.
5. Sie besitzen ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
6. Sie sind aktiv, kreativ und motiviert, neue Recruiting-Strategien zu entwickeln.
7. Kommunikation in Deutsch und Englisch (wünschenswert) bereitet Ihnen keine Probleme.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/Home Office
• Sicherer Arbeitsplatz – und vieles mehr

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Herr Bledjan Leta
[email protected]

DIS AG

Office & Management
Frühlingstraße 10
76131 Karlsruhe
Telefon [phone]