Business Product & Process Owner Warehouse/Logistics/Production | Produkt- & Prozessmanager Lag[...]

OQEMA; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 65.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise de distribution chimique recherche un Business Product & Process Owner pour optimiser les processus logistiques et de production à Mönchengladbach. Vous serez responsable de la définition et de l'amélioration des stratégies de processus en collaboration avec de nombreuses parties prenantes. Ce rôle requiert une expérience en logistique et des compétences en SAP, ainsi qu'un engagement envers la qualité et l'optimisation.

Leistungen

Work-Life-Balance

Unbefristete Festanstellung

Moderne IT-Ausstattung

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

Jobticket

Obst & Getränke

Qualifikationen

• Formation commerciale ou diplôme avec spécialisation en Warehouse & Logistics.
• Expérience en logistique et gestion des processus.
• Connaissances avancées de SAP R/3 ou S/4 HANA et MS-Office.

Aufgaben

• Définir et standardiser les processus de logistique et de production.
• Identifier et combler les lacunes et risques de processus.
• Améliorer continuellement les produits et processus.

Kenntnisse

SAP R/3 ou S/4 HANA

MS-Office

Communication (allemand et anglais)

Qualité et optimisation des processus

Travail d'équipe

Ausbildung

Formation dans le secteur industriel ou commercial

Études en Warehouse & Logistics

Jobbeschreibung

Business Product & Process Owner Warehouse/Logistics/Production | Produkt- & Prozessmanager Lager/Logistik/Produktion (m/w/d), Mönchengladbach

Mönchengladbach, Germany

Wir sind Menschen mit Charakter, wir sind die #OQEMAfamily. Wir sind vielseitig – mit unseren 15 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig und sind krisenfest, da Chemikalien jederzeit und überall benötigt werden.

Als eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Product & Process Owner Warehouse/Logistics/Production (m/w/d) in Vollzeit (38,5 h), unbefristet, in Mönchengladbach.

Ihre Rolle in unserem Team:

1. Verantwortung für die Definition, Entwicklung, Harmonisierung und Standardisierung von Lager-, Logistik- und Produktionsprozessstrategien, die den lokalen und globalen Geschäftsanforderungen entsprechen, in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
2. Planung und Überwachung der qualitativen und quantitativen Geschäfts- und Prozessziele sowie Integration des Qualitäts-, Compliance- und Risikomanagements.
3. Identifikation von Prozesslücken und -risiken, Ermittlung und Implementierung von Kontrollmaßnahmen und Verbesserungen.
4. Kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Prozesse, z.B. mit Signavio, CALM, Enable Now, etc.
5. Vorantreiben des Change-Managements in der Prozesslandschaft und Kommunikation, um eine Innovationskultur in den Lager-, Logistik- und Produktionseinheiten zu verankern und die Transformation der Business-Unit zu unterstützen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Industrie- oder Groß- und Außenhandel oder ein Studium mit Schwerpunkt Warehouse & Logistics.
• Praktische Erfahrung im Bereich Warehouse & Logistics.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP R/3 oder S/4 HANA (Module MM, SD, PP, GTS) und MS-Office.
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich.
• Engagement für Qualität, Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung.
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit in funktionsübergreifenden und internationalen Teams.

Unsere Benefits:

• Work-Life-Balance, unbefristete Festanstellung, moderner Dresscode, moderne IT-Ausstattung, offene Unternehmenskultur, Team-Veranstaltungen, systematisches Onboarding, interne Akademie, Entwicklungsdialoge, Gesundheitsangebote, Sonderzahlungen, Sportevents, Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, Jobticket, Prämien, Obst & Getränke, Social- und Business-Media.

Wenn Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Business Product & Process Owner Warehouse/Logistics/Production werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung erforderlich). Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jennifer Lindner, Team Leader Recruiting & Development, Mobil: [Nummer], E-Mail: [E-Mail].

Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit und tolerieren keine Diskriminierung, Rassismus, Belästigung oder Mobbing.