Trainee HR - Engagement & Culture (m/w/d)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelskette sucht einen engagierten Berufseinsteiger, der die Employee Experience im Personalbereich aktiv mitgestalten möchte. Du erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und entwickelst internationale Konzepte zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur. Starte deine Karriere mit einem starken Partner und profitiere von einer überdurchschnittlichen Vergütung sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Sozialleistungen eines Großunternehmens

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Erste Erfahrung aus Studentenjobs oder Praktika.

Aufgaben

• Einblicke in Filiale, Lager und internationalen Hauptsitz.
• Aktive Gestaltung der Employee Experience.
• Durchführung von Recherchen und Analysen.

Kenntnisse

Interesse an Unternehmenskultur

Mitarbeiterbindung

Soziale Verantwortung

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Lidl Stiftung & Co KG

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Du möchtest deine Karriere mit einem starken Partner beginnen und hast den Kopf voller Ideen? Eine erfolgreiche Zukunft liegt vor dir! Denn mit einem Berufseinstieg bei Lidl gewinnst du Sicherheit, klare Perspektiven und viel Abwechslung. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt. Starte am 01. Oktober 2025.

Deine Aufgaben

Lerne Lidl von der Pike auf kennen und erweitere dein Wissen rund um das Thema Employee Experience im Personalbereich.

… konkret heißt das:

• Einblicke in Filiale, Lager, Lidl-Länder sowie den internationalen Hauptsitz
• Aktive Gestaltung und Optimierung der Employee Experience in unserem Unternehmen, u.a. durch die Entwicklung von internationalen Konzepten
• Durchführung von Recherchen und Analysen
• Vorbereitung und Organisation von internen Veranstaltungen sowie internationalen Rollouts
• Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit den Schwerpunkten Personal und/oder Nachhaltigkeit
• Erste Erfahrung aus Studentenjobs oder Praktika
• Interesse an der Verknüpfung von Personalthemen, mit dem Schwerpunkt auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und soziale Verantwortung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Power Point
• Fließendes Deutsch und Englisch

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.