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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Partner für Energy Consulting, der ein starkes Beratungsteam leitet und innovative Strategien in der Energiebranche entwickelt. Sie werden als Trusted Advisor tätig sein und daten- sowie KI-gestützte Lösungen für die Herausforderungen der Branche bereitstellen. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, ein interdisziplinäres Team zu führen, eng mit Technologie- und AI-Units zusammenzuarbeiten und die digitale Zukunft der Energiebranche aktiv mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleginnen und Kollegen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für die Finanzindustrie, Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heart beat eben.
Gestalte die digitale Zukunft der Energiebranche – mit uns! Als Partner Energy Consulting (alle Geschlechter) führst du ein starkes Beratungsteam, entwickelst innovative Strategien rund um GenAI, Cloud & Data – und begleitest unsere Kunden als Trusted Advisor in die digitale Zukunft der Energiewelt. Ob mit eigenem Team oder beim Aufbau mit uns: Deine Vision zählt. Lust, gemeinsam neue Maßstäbe zu setzen?
Wir bieten dir echte Herausforderungen für dein Wachstum – inklusive Weiterbildungsbudget. Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentorinnen- und Mentorenprogramm. Mobiles Arbeiten? Nachteule oder Frühaufsteher? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es ausreichend Gestaltungsraum. Bleib gesund – neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen. Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Fachexpertinnen, Tech-Loverinnen und Macherinnen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.
Glaubst du, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen nur dann bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.