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Ein innovatives Unternehmen sucht einen talentierten SAP Entwickler:in mit fundierten Kenntnissen in ABAP und den neuesten Technologien wie HANA und S/4HANA. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung individueller Kundenanforderungen und die Entwicklung von Softwarelösungen. Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Teamkultur sind Teil des Angebots. Wenn Sie ein kreativer Problemlöser sind, der in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.
Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - das sind die Kernwerte unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der führenden IT-Dienstleister weltweit, setzen wir auf offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein integraler Bestandteil unserer DNA ist, und wir leben Toleranz und Respekt täglich.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann. Deshalb suchen wir kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.
Standort: deutschlandweit
Als SAP Entwickler:in / Developer (ABAP Entwicklung) (w/m/d) bist Du verantwortlich für:
Wir fördern die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Details zu Benefits während verschiedener Lebensphasen findest Du hier.
Arbeitsort und -zeit: flexibel gestaltbar durch Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbaticals.
Weiterentwicklung: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung durch Karrieremodelle, Programme und unsere eigene Academy.
Family first: z.B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk.
SAP Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, umfangreiches Wissensnetzwerk sowie Zugang zu SAP Learning Hub und Zertifizierungen.
Vorsorge: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Kooperationen mit Fitnessanbietern.
Mobilität: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad.