Referent*in (m/w/d) für Personal

TN Germany; Osnabrück; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine engagierte Bildungsplattform in Osnabrück sucht eine*n Referent*in für Personal, um das Personalmanagement strategisch und operativ zu leiten. Sie werden für die Rekrutierung, Onboarding und Lohnbuchhaltung verantwortlich sein. Das Unternehmen bietet ein vielfältiges Team und moderne Arbeitsplätze mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

E-Bike-Leasing

Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Kenntnisse in Personalrekrutierung, -verwaltung und -controlling.
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Aufgaben

• Leitung des Rekrutierungsprozesses.
• Erstellung von Verträgen, Kündigungen, Zeugnissen und anderen Schriftstücken.
• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und deren Überwachung.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Diskretion

Vertraulichkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss

einschlägige Berufsausbildung

Tools

MS Office

Personalmanagementsysteme

Jobbeschreibung

Referent*in (m/w/d) für Personal, Osnabrück

Eleganz Bildungsplattform e.V.

Osnabrück, Germany

Allgemeine Informationen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Personal. Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 75 %. Haupteinsatzort ist Osnabrück. Weitere Einsatzorte sind Diepholz und Münster.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Personalmanagements in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Leitungsebenen
• Leitung des Rekrutierungsprozesses
• Optimierung von Onboarding und Offboarding
• Koordination und Durchführung von Personalgesprächen
• Erstellung von Verträgen, Kündigungen, Zeugnissen und anderen Schriftstücken
• Sicherstellung der Krankheits- und Urlaubsverwaltung
• Bearbeitung arbeitsbezogener Mitarbeitendenanfragen
• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und deren Überwachung
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken für strategische Entscheidungen
• Kommunikation mit Ämtern und Behörden
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften

Ihr Profil

• Hochschulabschluss oder einschlägige Berufsausbildung (z.B. BWL, Sozialwissenschaften, Öffentliches Management)
• Kenntnisse in Personalrekrutierung, -verwaltung und -controlling
• Empathie, Teamfähigkeit, Diskretion und Vertraulichkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Personalmanagementsystemen (z.B. Personio)
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten

Was wir bieten

• Ein engagiertes und vielfältiges Team
• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergütung nach TVöD E10, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Moderne, digitale Arbeitsplätze
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits wie E-Bike-Leasing und Kinderbetreuung

Unser Angebot an Sie

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie dies in Ihrer Bewerbung nach.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihr Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweise an [emailprotected]. Bei Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich an Yasin Karakaya.

Über uns

Die Eleganz Bildungsplattform e.V. wurde 1996 gegründet, um den Bildungs- und Berufserfolg von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund zu fördern. Unser Ziel ist die gesellschaftliche Teilhabe, Chancengleichheit und persönliche Entwicklung durch vielfältige Bildungsangebote. Seit über 20 Jahren bieten wir Nachhilfe, Sprach- und Integrationskurse sowie Beratung und Projekte zur Förderung der Selbstkompetenz an, um gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken.