Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Pflichtpraktikanten im Bereich HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht. In dieser spannenden Rolle wirst Du alle Aufgaben im Tagesgeschäft mit einem modernen ERP-System bearbeiten und die digitale Dokumentenverwaltung kennenlernen. Du hast die Möglichkeit, Deine Bachelor- oder Masterarbeit zu schreiben und wertvolle Erfahrungen in einem kreativen Team zu sammeln. Wenn Du eine Leidenschaft für HR und Wirtschaftsinformatik hast und praktische Erfahrungen sammeln möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich, Dein Wissen in einem dynamischen Umfeld anzuwenden und zu erweitern.

Leistungen

Möglichkeit zur Abschlussarbeit

Eigenverantwortlichkeit

Gestaltungsspielraum

Offenes Team

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Studierende in BWL oder verwandten Studiengängen mit HR-Schwerpunkt.
• Interesse an HR, Arbeitsrecht und Wirtschaftsinformatik.

Aufgaben

• Bearbeitung aller Aufgaben im Tagesgeschäft mit dem ERP-System.
• Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung und Erstellung von Statistiken.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Interesse an neuen Technologien

HR-Wissen

Wirtschaftsinformatik

Sorgfalt

Wissbegierde

Ausbildung

Studium in BWL oder ähnlichem

Ausbildung in gleichwertigen Bereichen

Tools

ERP-System

Digitale Dokumentenverwaltung

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d), Berlin

Wind sind führender Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unsere Produkte nachhaltig sind.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir einen zuverlässigen und selbstständigen Praktikanten im Bereich der Entgeltabrechnung. Wenn Du als künftige:r HR-Pflichtpraktikant:in mit uns gemeinsam ab sofort diesen Weg gehen willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Was erwartet Dich?

• Du bearbeitest alle Aufgaben im Tagesgeschäft mit unserem ERP-System.
• Du übernimmst die digitale Dokumentenverwaltung und verarbeitest digitale Stammdaten der Mitarbeiter.
• Du prüfst Stammdaten und Dokumenten-Verwaltung bezüglich ihrer arbeitsrechtlichen Fristenrelevanz.
• Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich kennen.
• Du steuerst und gestaltest gemeinsam mit uns die operativen Aufgaben im HR Tagesgeschäft – insbesondere vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung.
• Du unterstützt uns bei der monatlichen Abrechnung, erstellst Statistiken und lernst unsere digitale Zeitwirtschaft kennen.

Was solltest Du mitbringen?

• Du studierst BWL oder ein ähnliches Studienfach mit den Schwerpunkten Personal / Arbeitsrecht / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder hast eine Ausbildung in gleichwertigen Bereichen abgeschlossen.
• Du bist zahlenaffin und interessierst Dich für neue Technologien.
• Du brennst für HR und hast ein Faible für Wirtschaftsinformatik.
• Du möchtest HR/Wirtschaftsinformatik und Arbeitsrecht miteinander verbinden und Praxiserfahrung sammeln. Du zeichnest Dich durch eine wissbegierige und sorgfältige Art aus.
• Du hast Lust auf neue Herausforderungen und möchtest Dein Wissen aus dem Studium in der Praxis umsetzen.

Was bieten wir Dir?

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Bachelor- oder Masterabschlussarbeit mit uns zu schreiben.
• Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR-Themen.
• Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam als auch eigenverantwortlich arbeitet.
• Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter:innen.
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.

Unser Jobangebot Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.