HR Service Partner (m/w/d)

Strama-MPS Group; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen HR Service Partner, der eine zentrale Rolle in der Betreuung der Mitarbeitenden übernimmt. Diese spannende Position umfasst die Verantwortung für personalbezogene Prozesse, die Optimierung von HR-Abläufen und die Unterstützung bei administrativen Themen. In einem dynamischen Umfeld mit über 200 Mitarbeitern erwartet Sie eine Vielzahl an Herausforderungen, die Ihre Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erfordern. Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Moderne Arbeitsmittel

Firmenevents

BusinessBike

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Arbeitsrecht.
• Eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende in Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Durchführung der Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Zeitwirtschaft

Arbeitsrecht

Analytische Fähigkeiten

Service- und Dienstleistungsorientierung

Prozessoptimierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Die AuE Kassel GmbH ist ein international tätiges Unternehmen. Mit einem eigenen Team für Konzeption, Konstruktion, Hard- und Softwareentwicklung und Projektmanagement sowie Fertigung und Montage ist AuE der Komplettanbieter für ein breites und anspruchsvolles Produktportfolio in den Bereichen Automatisierung, Montagetechnik sowie Mess- und Einstelltechnik. Wir gehören mit über 200 Mitarbeitern zur Strama-Gruppe, die weltweit über 1.800 Mitarbeiter beschäftigt.

Was erwartet dich bei uns?

Als HR Service Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden. Du verantwortest eine Vielzahl von personalbezogenen Prozessen und trägst aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung bei. Du agierst als kompetenter Ansprechpartner in administrativen sowie abrechnungsrelevanten Themen und trägst zur reibungslosen Umsetzung der HR-Prozesse bei.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Personalbetreuung & Administration: Ansprechpartner für die Mitarbeitenden rund um die Themen Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft, Steuerung von Ein- und Austrittsprozessen, Pflege der Stammdaten und der digitalen Personalakten.
• Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung: Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Durchführung der Gehaltsabrechnung, Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge uvm.
• Sonderthemen: Abwicklung von Altersteilzeitmodellen, Unterstützung bei internationalen Entsendungen sowie HR-Projekten.

Deine Skills!

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits Erfahrung in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Arbeitsrecht.
• Dein Wissen im aktuellen Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht ist fundiert, und du hältst Dich regelmäßig auf dem neuesten Stand.
• Eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus – ebenso wie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
• Du arbeitest gerne mit Menschen, bist zahlenaffin und analytisch stark.
• Digitalisierung und Prozessoptimierung begeistern dich.
• Mit SAP und MS Office bist du sicher unterwegs.

Was wir dir bieten können!

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z.B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester).
• Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten.
• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Hands-on Mentalität.
• Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, Notebook, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Gebäude.
• Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende, Firmenevents, Angebote bei ausgewählten Partnern, BusinessBike.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über eine Online-Bewerbung.