Fachbereichsleiter Ganztag und Schulsozialarbeit (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Stuttgart sucht einen Fachbereichsleiter für Ganztag und Schulsozialarbeit. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Strategieumsetzung, Personalplanung und Budgetsteuerung zuständig. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um positive Lebensbedingungen für junge Menschen zu schaffen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung einer kinder- und familienfreundlichen Umgebung beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Arbeit und Führung haben, ist dies Ihre Chance.

Leistungen

Möglichkeiten zur internen Weiterbildung

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Attraktive Vergütung nach TVöD

Qualifikationen

• Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich.
• Fundierte Berufserfahrung in Ganztagsbildung oder Schulsozialarbeit.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Konzepten für Ganztagsbildung.
• Leitung und Förderung des Fachbereichs und der Teamleitungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Budgetplanung

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kenntnisse im Schulsystem

Ausbildung

Bachelor in Geistes- oder Sozialwissenschaften

Sozialpädagogische Ausbildung

Staatsexamen im Lehramt

Jobbeschreibung

Fachbereichsleiter Ganztag und Schulsozialarbeit (m/w/d), Stuttgart

Fachbereichsleiter Ganztag und Schulsozialarbeit

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden in Stuttgart. Startdatum: sofort. Referenznummer: 814883/1

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Aufgaben

1. Strategieumsetzung: Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Schwerpunkten sowie Durchführung bereichsweiter Projekte und Prozesse
2. Führung und Entwicklung: Leitung und Förderung des Fachbereichs, insbesondere der Teamleitungen der Ganztageseinrichtungen, Projektkoordinatoren und Schulsozialarbeiter
3. Zielplanung: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schulverantwortlichen zur Planung und Umsetzung der Bereichsziele
4. Personalplanung: Planung des Personals gemäß den Dienstleistungsverträgen und unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG und SGB VIII
5. Regel- und Standardumsetzung: Implementierung bereichsweiter Regeln, pädagogischer Standards und Prozesse
6. Budgetsteuerung: Verwaltung der zugewiesenen Budgets, wie Kooperations- und Sozialraumbudgets
7. Fördermittelmanagement: Identifikation und Nutzung von Fördermitteln
8. Erstellung von Anträgen und Nachweisen: im Rahmen von Projekten
9. Netzwerkarbeit: Förderung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit durch Gremien- und Netzwerkarbeit, insbesondere mit Vertretern des Schulsystems und Kollegen der offenen Kinder- und Jugendarbeit

Profil

1. Ein Bachelorabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften, alternativ eine sozialpädagogische Ausbildung oder ein Staatsexamen im Lehramt mit pädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
2. Fundierte einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich (Ganztagsbildung, Hort oder Schulsozialarbeit) mit Führungserfahrung
3. Tiefgehende Kenntnisse des Schulsystems und ein starkes Interesse daran, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien zu schaffen
4. Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbesondere TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII und Schulgesetz
5. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie
6. Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
7. Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung

Benefits

• Die Chance, eigenverantwortlich zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie zu einer kinder- und familienfreundlichen Umgebung beizutragen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit zahlreichen Kooperationspartnern und Gremien der Landeshauptstadt Stuttgart
• Regelmäßige Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive

Gehaltsinformationen

• Attraktive Vergütung nach TVöD sowie zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung