Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

TN Germany; Maxhütte-Haidhof; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel bietet ein spannendes Trainee-Programm zum Verkaufsleiter an. In diesem zwölfmonatigen Programm werden Sie systematisch auf Führungsaufgaben vorbereitet, indem Sie verschiedene Ausbildungsstationen durchlaufen. Von der Einarbeitung in der Filiale bis hin zu verantwortungsvollen Aufgaben in der Zentrale, erhalten Sie umfassende praktische Erfahrungen. Das Programm fördert Ihre Eigeninitiative und Engagement, während Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere im Vertrieb voranzutreiben. Nutzen Sie die Chance auf eine attraktive Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Gezielte Fortbildungen

Praktische Wissensvermittlung

Wechselnde Ausbildungsstationen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Handel erforderlich.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil.

Aufgaben

• Übernahme von Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet.
• Organisation, Planung und Personalführung in Filialen.

Kenntnisse

Führungsverantwortung

Eigeninitiative

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Ausbildung zum Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d), Maxhütte-Haidhof

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG

Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial!
Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)!

Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ungefähr acht Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören zum Beispiel die Organisation, Planung, Revision und Personalführung.

Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Programmablauf

Ausbildungsstation Filiale

1.–2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
3.–4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung

Ausbildungsstation Niederlassung

5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk

6.–10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
11.–12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Mobilität innerhalb Deutschlands sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
• Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

Unser Angebot für Sie

• Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• Wechselnde Ausbildungsstationen
• Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
• Ein attraktives Gehalt sowie einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens

Ablauf Trainee-Programm Vertrieb (12 Monate)
Ausbildungsstation Filiale (ca. 4 Monate)

• Einarbeitung Filiale Monat 1-2
• Tätigkeit als Filialverantwortliche/r Monat 3-4

Ausbildungsstation Niederlassung (ca. 1 Monat)

• Mitarbeit in der Niederlassung Monat 5
• Mitarbeit in der Zentrale Monat 5
• Mitarbeit Revision Monat 5

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk (ca. 6 Monate)

• Grundausbildung zum/r Verkaufsleiter/in (VL) Monat 6-10
• Übernahme von Sonderaufgaben Monat 11-12

Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches als Verkaufsleiter/in

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!