Senior HR Business Partner (all genders)

JR Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Deutschland sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für Nürnberg oder München. In dieser Rolle unterstützen Sie das Management in strategischen Personalfragen und gestalten aktiv Personalmaßnahmen. Sie bringen eine Hochschulausbildung in Human Resources sowie langjährige Erfahrung im HR-Bereich mit. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage

Hybrides Arbeitsmodell

Vielfältige Entwicklungsangebote

Zuschüsse zum Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Gruppenunfallversicherung

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in moderner HR-Arbeit als HR Business Partner:in.
• Gutes Know-how zu modernen HR-Trends wie Digitale Transformation.

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung des Management Teams in Personalthemen.
• Eigenständige Leitung von HR-Projekten und Mitarbeit an transversalen HR-Projekten.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Begeisterung für Menschen

Ausbildung

Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Human Resources

Jobbeschreibung

In Nürnberg oder München suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB BNP Paribas und BNP Paribas Wealth Management Private Banking zusammengefasst.

Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft durch Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalten möchten. DAB BNP Paribas unterstützt unabhängige Vermögensverwalter:innen, Fondsvermittler:innen, Anlageberater:innen und institutionelle Kund:innen. BNP Paribas Wealth Management Private Banking betreut vermögende Privatkund:innen ab einer Anlagesumme von 250.000 Euro.

BNP Paribas: Wer wir sind

Bei BNP Paribas ist Arbeiten anders: Wir duzen uns, kleiden uns bequem und leben Vielfalt, Teamgeist sowie Nachhaltigkeit. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Als führende Bank der Europäischen Union mit rund 178.000 Mitarbeitenden in 64 Ländern sind wir die Bank für eine Welt im Wandel.

Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich

• Unterstützung und Beratung des Management Teams in strategischen und operativen Personalthemen (z.B. Gehaltsplanung, Karriereentwicklung, Personalplanung)
• Mitgestaltung von Personalmaßnahmen und strukturellen Organisationsveränderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Rolle als Organisationsentwickler:in, Kulturpräger:in und Change Agent
• Schnittstelle zu HR-Expert:innen wie People Services, Recruiting und Labour Relations
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Übernahme von Verantwortung für Betriebsvereinbarungen
• Eigenständige Leitung von HR-Projekten im eigenen Bereich sowie Mitarbeit an transversalen HR-Projekten in Deutschland

Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit

• Begeisterung für die Arbeit mit Menschen, den Einsatz neuer Technologien und Veränderungsbegleitung
• Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in moderner HR-Arbeit als HR Business Partner:in, idealerweise in einem technologischen und internationalen Umfeld
• Gutes Know-how zu modernen HR-Trends (New Ways of Working, Digitale Transformation, Agilität etc.)
• Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Es ist uns wichtig, dass du dich entfalten und weiterentwickeln kannst.

Diversität ist unsere Stärke. Wir schätzen vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Bitte füge deinem Lebenslauf deine Ausbildung und Berufserfahrung bei – mehr brauchen wir nicht.

Benefits: Das bieten wir dir

• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage
• Hybrides Arbeitsmodell – bis zu drei Tage pro Woche im Mobile Office
• Vielfältige Entwicklungsangebote, interne und externe Trainings, Förderprogramme sowie (inter)nationale Karriereperspektiven
• Zuschüsse zum Jobticket, PKW- & Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
• Support für Privat- und Familienleben durch benefitatwork und voiio
• Gruppenunfallversicherung und Hinterbliebenenschutz
• Gesundheitsangebote, z.B. Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass

Dein Kontakt bei uns ist Christina Herberich – gerne per Du.

Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten.

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.

BNP Paribas: Eine Bank – unzählige Möglichkeiten

Von Investment Banking über Fahrzeug-Leasing, Immobilienberatung, Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots bis hin zu Finanzierungen – das Angebot ist sehr vielfältig. BNP Paribas ist in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt, mit knapp 6.000 Mitarbeitenden. Über sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmen vertrauen auf uns.