HR Payroll & Reporting Specialist (m/w/d)

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Solarenergie sucht eine Nachfolge im Personalwesen. Sie werden für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich sein und Führungskräfte sowie Mitarbeitende beraten. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld und zahlreiche Vorteile.

Leistungen

Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket

Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Unterstützung bei Betriebssport und Urban Sports Club

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personalverwaltung oder Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Beratung der Führungskräfte zu Entgelt- und Sozialversicherungsfragen.
• Verwaltung des Personal-Informationssystems und Pflege der Personalakten.

Kenntnisse

Teamgeist

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Engagement

Serviceorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Personalabrechnungssysteme

Jobbeschreibung

Die ENERPARC AG mit Hauptsitz in Hamburg ist ein international ausgerichtetes, dynamisch wachsendes Unternehmen, das seit vielen Jahren die technologische und wirtschaftliche Evolution der Solarenergie vorantreibt. Mit einem flexiblen Team von Photovoltaik-Spezialisten und einem Netzwerk aus Partnern in Anlagenbau, Gutachten und Sicherheit bietet die ENERPARC AG umfassende Leistungen rund um die Errichtung und den Betrieb von Solar-Kraftwerken ab 1 MWp Leistung.

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab dem 01.06.2025 oder früher eine geeignete Nachfolge für unsere Kollegin im Bereich Personalwesen mit folgenden Aufgaben:

1. Eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Übergabe an den externen Dienstleister
2. Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Entgelt-, Zeiterfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen
3. Verwaltung des Personal-Informationssystems, Pflege der Personalakten und Stammdaten
4. Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen; Erstellung von Bescheinigungen
5. Reporting und HR-Controlling
6. Erstellung von Urlaubsrückstellungen und Kommunikation mit der Wirtschaftsprüfung
7. Verwaltung von Entsendungsfällen und Benefits
8. Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im Personalbereich
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte/r oder Lohnbuchhalter/in
10. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Controlling
11. Erfahrung in der Abrechnung von Aushilfen und Studierenden wünschenswert
12. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
13. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
14. Sicherer Umgang mit MS Office und Personalabrechnungssystemen
15. Motivation für neue Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld
16. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Engagement sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Vorteile und Arbeitsumfeld

• Mitarbeit in einem international ausgerichteten, professionellen und dynamischen Team bei einem der führenden Photovoltaik-Unternehmen Europas
• Zukunftssichere Branche mit Start-Up-Atmosphäre und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Betriebsklima, moderne und barrierefreie Büroräume mit Elb-Blick
• Leistungsorientierte Bezahlung bei Vertrauensarbeitszeit
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
• Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung bei Betriebssport und Urban Sports Club