HR Business Partner (m / w / d) in Elternzeitvertretung

Unsere Grüne Glasfaser; Ismaning; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der als Schnittstelle zwischen HR und Fachbereichen agiert. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Führungskräfte in personalrelevanten Themen und gestalten aktiv den Employee Life Cycle. Sie bringen Ihre Expertise in Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung ein, um eine dynamische Unternehmenskultur zu fördern. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und modernen Büroräumen bietet das Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft des Glasfasernetzes in Deutschland mitzugestalten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Tage

Kostenlose Getränke und frisches Obst

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

State-of-the-art Laptops und Smartphones

Moderne Büroräume

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis Offboarding.
• Strategische Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

HR Business Partnering

Arbeitsrecht

Mitarbeiterentwicklung

Change Management

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium in BWL, Psychologie oder Personalmanagement

Tools

HRIS

Jobbeschreibung

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen.

1. Betreuung und Steuerung des gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis Offboarding
2. Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Identifikation und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
4. Sicherstellung eines effektiven Recruitings von Fach- und Führungskräften
5. Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie Organisationsentwicklung
6. Mitwirkung an spannenden HR-Projekten
7. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern und dem Betriebsrat
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
9. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
11. Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität
12. Durchsetzungskraft sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen HRIS

Die Stelle ist vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten:

1. Unternehmenskultur: Bei UGG leben wir eine dynamische Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld
2. Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten Dir einen guten Mix aus Remote-Work und Arbeiten im Büro
3. Arbeitsumgebung: Unsere Büroräume (Open-Space mit Desksharing-Modell) sind modern und ergonomisch ausgestattet (2021 komplett renoviert). Allen Mitarbeitenden werden state-of-the-art ausgestattete Laptops und Smartphones zur Verfügung gestellt
4. Verpflegung: Kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten sowie Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung, ebenso wie frisches Obst
5. Weiterbildungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit, an individuellen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
6. Urlaub: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und schenken Dir außerdem zwei Tage on top: den 24.12. und den 31.12.
7. Digitale Essensmarken: Unsere Mitarbeitenden erhalten einen monatlichen Verpflegungszuschuss

Um die Position Deutschlands als führender Innovations- und Technologie-Standort zu sichern und auszubauen, ist der Zugang zum Glasfasernetz für alle und überall ein Muss.

Wir von UGG setzen uns dafür ein, Deutschlands Glasfasernetz entscheidend voranzubringen und ultraschnelles Highspeed-Internet auch in ländlichen Gebieten verfügbar zu machen. Damit tragen wir dazu bei, neue Möglichkeiten zu eröffnen, wie wir kommunizieren, arbeiten und leben.

Wir suchen erfahrene und hochmotivierte Mitarbeitende, die unsere Leidenschaft teilen und unseren Beitrag leisten wollen, Deutschlands erstklassigen und nachhaltigen Glasfasernetzanbieter zu fördern.

Oder möchtest Du weitere Informationen zur Stelle erhalten?

Elternzeitvertretung • Ismaning, Bayern, Deutschland