Technischer Berater Hydraulik (m/w/d)

JR Germany; Osnabrück; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Unternehmen in Osnabrück sucht einen Technischen Berater für Hydraulik. Sie beraten Kunden, beantworten Anfragen und erstellen Angebote. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive soziale Leistungen werden geboten, um die Mitarbeiter zu unterstützen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung

Weihnachtsgeld

Fahrtkostenzuschuss

Weiterbildungszuschuss

KITA-Zuschuss

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum KFZ-Mechatroniker.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Landwirtschaft.

Aufgaben

• Technische Beratung im Bereich Hydraulik.
• Beantwortung telefonischer Anfragen zu Produkten.
• Erstellung von Angeboten und Erfassung von Aufträgen.

Kenntnisse

Technische Beratung

Kundenanfragen beantworten

Ausbildung

Technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Technischer Berater Hydraulik (m/w/d), Osnabrück

Fliegl Agro-Center GmbH

Osnabrück, Germany

Über uns:

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, spezialisiert auf die Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Unser Agro-Center bietet mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse in den Bereichen Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung innerhalb der Fliegl-Gruppe.

Ihre Aufgaben:

• Technische Beratung im Bereich Hydraulik unseres Sortiments
• Beantwortung telefonischer Anfragen zu unseren Produkten
• Bearbeitung weiterer Kundenanfragen
• Erstellung von Angeboten und Erfassung von Aufträgen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum KFZ-Mechatroniker (m/w/d), Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Landwirtschaft, Landtechnik oder Hydraulikkomponenten

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Attraktive soziale Leistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Anspruchsvolle Aufgaben und eine umfassende Einarbeitung
• Verschiedene Mitarbeitervorteile wie Empfehlungsprämie, Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungszuschuss, KITA-Zuschuss, Erfolgsbeteiligung, Zugehörigkeitsprämie, Mitarbeiterevents und Ausflüge, kostenloses Wasser und Obst sowie Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern)