Senior Recruiter (Inhouse) (m/w/d)

myposter GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches E-Commerce Unternehmen sucht einen Senior Recruiter, der mit Leidenschaft und Expertise die besten Talente für das Team gewinnt. In dieser spannenden Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst innovative Strategien, um herausragende Talente zu identifizieren. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bietet dieses Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn du ein People-Enthusiast bist und Spaß daran hast, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Regelmäßige Team-Events

JobRad

Attraktive Mitarbeitervorteile

Kaffee und Freigetränke

Frisches Obst

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im In-house Recruiting.
• Erfahrung in der Optimierung und Implementierung von Recruiting-Prozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen.
• Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Interview Skills

Process Optimization

Communication Skills

German (C1 Level)

Ausbildung

Bachelor's Degree in Human Resources or related field

Jobbeschreibung

HEY DU! Du recruitest aus vollem Herzen und kennst die besten Kniffe, um die richtigen Talente für Deine Stellen zu finden? Du bist mega begeisterungsfähig und absoluter People-Enthusiast? Dann brauchen wir Dich! Alle Zeichen stehen bei uns auf Wachstum, deshalb suchen wir ab sofort an unserem Standort im Herzen von München einen Senior Recruiter (Inhouse HR) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir sind MYPOSTER, erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck und weiterhin auf der Überholspur! Wir sind nicht nur Experten im Online Business, sondern produzieren auch alle Produkte seit unserem Start in 2011 selbst und mit Hilfe unserer mittlerweile 400 Mitarbeiter. Als unabhängiges & wirtschaftlich starkes Familienunternehmen setzen wir auf echte Persönlichkeiten und sind weiter voll auf Wachstumskurs!

DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU

• Vom Junior bis zur Führungsetage: Du übernimmst die Verantwortung für die Besetzung einer breiten Palette von Stellen mit besonderem Fokus auf Führungs- und Schlüsselpositionen, die das Wachstum und die Vision unserer Unternehmensgruppe maßgeblich prägen.
• End-to-End Recruiting Rockstar: Du leitest den gesamten Recruiting-Prozess mit Präzision und Weitblick – von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding.
• Talentjäger mit Fingerspitzengefühl: Du entwickelst und implementierst innovative Active-Sourcing-Strategien, um herausragende Talente zu identifizieren und langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Interviewrakete: Du führst tiefgehende Interviews mit Kandidaten und begleitest sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess, um sie nicht nur für die Rolle, sondern auch für unsere Unternehmensgruppe zu begeistern.
• Experimentierfreude: Du hast Spaß daran, innovative Recruiting-Methoden zu testen, evaluierst den Erfolg neuer und bestehender Kanäle und nutzt diese Daten, um Entscheidungen zu optimieren.
• Prozessoptimierung im Team: Gemeinsam mit dem Team treibst Du die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse voran und teilst Dein Wissen, um Standards zu setzen.
• Sparringspartner auf Augenhöhe: Du bist ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen strategischen Fragen rund um Recruiting und HR.
• Recruiting-Profi mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Erfahrung: Du hast bereits im In-house Recruiting gearbeitet und bringst jede Menge Know-how mit, um unser Team zu verstärken.
• Interviews sind Deine Leidenschaft: Egal ob per Video oder persönlich – Du schaffst es, Kandidaten auf jeder Ebene zu begeistern und zu überzeugen.
• Prozessoptimierung: Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen.
• Talente fesseln: Mit Deiner offenen, lebensfrohen Art begeisterst Du neue Talente und machst sie neugierig auf uns.
• Starke Kommunikation: Du kommunizierst klar, direkt und bringst eine hervorragende Menschenkenntnis mit.
• Drive: Du bist ein Vollgas-Mensch und hast richtig Lust, innovative Recruiting-Maßnahmen voranzutreiben.
• Sprachskills: Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).

Bei uns kannst Du direkt Verantwortung übernehmen und wächst nicht nur beruflich, sondern auch persönlich. Aktive Mitgestaltung des Recruitings & Einblick in viele weitere People-Themen.

Hier trifft anspruchsvolle Arbeit auf echten Teamspirit – wir haben gemeinsam Spaß und geben immer Vollgas! Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen. Wir sind profitables Familienunternehmen und unabhängig von Investor*innen.

Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele für Deine Entwicklung. Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder welche Weiterbildungen Du machen willst. Hol Dir den Fitness- oder Wellness-Boost! Mit unserem EGYM WELLPASS hast Du Zugang zu den besten Fitnessstudios und Wellnessangeboten bei Dir um die Ecke.

Jede Menge coole Team-Events wie Sommerfest, Casino Night und Pub Quiz oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen. Bleib mobil mit JobRad oder unserem super günstigen (E-)MINI-Leasing-Programm. Satte Freibeträge gibt’s auf alle unsere Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern. Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle.

Mehr Einblicke zum Recruiting bei MYPOSTER findest Du in unserem Blog.

Bitte schick uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse.

Außerdem würden wir gerne wissen, wie viel Du verdienen möchtest und wann Du startklar bist, bei uns einzusteigen. Deine gesamte Bewerbung mit allen Infos kannst Du einfach Online auf unserer Teamseite hochladen oder gerne auch per Mail an [e-mail] schicken.

Unser Recruiting Team steht jederzeit für Dich bereit. Ruf uns einfach an unter +49 8131/99997-319.
Wir freuen uns auf Dich!
#GernPerDu