Praktikanten (m/w/d) im Human-Resource-Management

TN Germany; Köln; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Personalmanagement-Unternehmen sucht Praktikanten im Human-Resource-Management, die einen umfassenden Einblick in die Personalwesen erhalten möchten. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, neue Recruiting-Strategien zu entwickeln und potenzielle Bewerber über Social Media zu rekrutieren. Mit einem motivierten Team und einer Start-up-Kultur fördern wir Eigeninitiative und Kreativität. Nutzen Sie die Chance, Verantwortung von Anfang an zu übernehmen und aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Kostenlose Getränke

Snacks

Jobticket

Regelmäßige Teamevents

Grillen auf der Dachterrasse

Qualifikationen

• Studium in einem relevanten Fach erforderlich.
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.

Aufgaben

• Umfassender Einblick in das Personalwesen.
• Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Lösungsansätze.
• Koordination und Durchführung von Telefoninterviews.

Kenntnisse

Kreatives Schreiben

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Selbstständige Arbeitsweise

Interesse am Personalmanagement

Ausbildung

Studium in Germanistik

Studium in Psychologie

Studium in BWL

Studium in VWL

Jobbeschreibung

Praktikanten (m/w/d) im Human-Resource-Management, Cologne

Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele. Ihr Erfolg ist unser Anspruch, deshalb unterstützen wir Sie nachhaltig auf Ihrem Weg zu Ihrem Traumjob und danach!

Da wir zahlreiche Unternehmen und Kliniken in ganz Deutschland betreuen, freuen wir uns auch über initiative Bewerbungen mit Angabe Ihrer unvoreingenommen ehrlichen Vorstellungen bezüglich der nächsten Stufen auf Ihrer Karriereleiter.

Ihre Aufgaben:

• Umfassender Einblick in das Personalwesen
• Schnittstelle zwischen Recruiting und Vertrieb
• Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Lösungsansätze
• Rekrutierung potenzieller Bewerber über Social-Media-Kanäle
• Sichtung und Einschätzung von Bewerbungsunterlagen
• Koordination und Durchführung von Telefoninterviews und Kundengesprächen
• Pflege der Bewerberdatenbank
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Akquise neuer Bewerber

Wir bieten:

• Vielfältige Tätigkeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit Start-up-Kultur
• Zentrale Lage in der Kölner Innenstadt und Homeoffice-Option
• Motiviertes, dynamisches Team
• Betreuung durch Psychologinnen mit Master-Abschluss (optional)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Verantwortung von Anfang an und Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
• Möglichkeiten der Übernahme in eine Werkstudenten- oder Festanstellung
• Benefits wie kostenlose Getränke, Snacks und Jobticket
• Regelmäßige Teamevents, Get-togethers und Grillen auf der Dachterrasse mit Domblick

Dein Profil:

• Studium in einem relevanten Fach (z.B. Germanistik, Psychologie, BWL, VWL)
• Interesse am Personalmanagement und praktische Anwendung deiner Kenntnisse
• Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise
• Kreatives Schreiben und Textgestaltung
• Eigeninitiative, Kreativität, Genauigkeit
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Motivation und Lernbereitschaft

Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf dich!

Über Time 4 Change

Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele. Ihr Erfolg ist unser Anspruch, deshalb unterstützen wir Sie nachhaltig auf Ihrem Weg zu Ihrem Traumjob und danach! Da wir zahlreiche Unternehmen und Kliniken in ganz Deutschland betreuen, freuen wir uns auch über initiative Bewerbungen mit Angabe Ihrer unvoreingenommen ehrlichen Vorstellungen bezüglich der nächsten Stufen auf Ihrer Karriereleiter.