Compensation & Benefits Manager (m/w/d) Vollzeit Remote in Deutschland

TN Germany; Deutschland; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Deutschland sucht einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d) in Vollzeit. Verantwortlichkeiten umfassen Kundenbeziehungen und die Entwicklung von Benefit-Programmen. Flexible Arbeitszeiten und 100% remote möglich. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrungen im HR-Bereich verfügen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Workation bis zu 4 Wochen

30 Urlaubstage

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Großkunden.
• Kenntnisse in HR und Steuer, idealerweise im Compensation & Benefit Bereich.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden.
• Entwicklung des Benefit-Portfolios und Implementierung innovativer Modelle.
• Strategische Beratung von Kunden und nachhaltige Implementierung.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Planungsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Compensation & Benefits Manager (m/w/d) Vollzeit Remote in Deutschland, remote, de

Deine Aufgaben

1. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und unseren Kunden, um ein einheitliches und positives Kundenerlebnis zu gewährleisten.
2. Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese durch regelmäßigen Austausch und aktives Beziehungsmanagement.
3. Du identifizierst und verstehst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und ihrer Mitarbeitenden, um eine hohe Zufriedenheit zu sichern.
4. Du begleitest die Auftragsprozesse für Neu- und Bestandskunden und setzt diese mit einem klaren Fokus auf Service und Qualität um.
5. Du informierst Kunden kontinuierlich über neue Benefits, Entwicklungen und individuelle Optimierungsmöglichkeiten.
6. Du entwickelst das bestehende Benefit-Portfolio weiter und setzt innovative Bonusmodelle erfolgreich um.
7. Du übernimmst die strategische Beratung von Kunden, unterstützt bei der Konzeption maßgeschneiderter Benefit-Programme und begleitest deren nachhaltige Implementierung.
8. Du analysierst bestehende Benefit-Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst innovative Lösungen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung nachhaltig zu stärken.

Dein Profil

1. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss.
2. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der Betreuung von Großkunden, im Projektmanagement oder im Customer Success Management.
3. Deine Kenntnisse liegen in den Bereichen HR und Steuer, idealerweise auch mit Erfahrung im Compensation & Benefit Bereich.
4. Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus, ergänzt durch Empathie und Durchsetzungsvermögen.
5. Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsstärke, die Dich in der Beratung und Kundenbetreuung auszeichnen.
6. Deine Arbeitsweise ist selbstständig, lösungsorientiert und geprägt von starken Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
7. Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.
8. Du hast Erfahrung im Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
9. Du überzeugst mit fundierten Kenntnissen in kaufmännischen Themen sowie einem ausgeprägten Organisationstalent.
10. Solide Projektmanagementkompetenzen und eine Affinität zu technischen Themen runden Dein Profil ab.

Was Dich erwartet

1. Ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit einem spannenden Arbeitsumfeld.
2. Flexible Arbeitszeiten, 100% remote aus Deutschland heraus.
3. Workation (Work + Vacation) bis zu 4 Wochen pro Jahr innerhalb der EU.
4. 30 Urlaubstage.
5. Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
6. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
7. Hoher Grad an Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Kontakt

Kristina Muno
Talent Acquisition Specialist

Tel: [phone]
Mail: [emailprotected]

Weitere Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

Über uns

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Wir sind der erfahrenste und größte Anbieter für Benefits am deutschen Markt. Unsere 22-jährige Erfahrung und das Know-How unserer 200 Experten machen es uns möglich, stetig zu wachsen.

Seit Gründung im Jahre 2002 steht ValueNet für innovative, pragmatische Lösungen rund um Mitarbeiter Benefits.

Wir verstehen uns als Team-Player mit unseren Kunden. Deine Anforderungen sind unsere Herausforderung und jeder ValueNet Mitarbeiter trägt entscheidend zu diesem Qualitätsmaßstab bei.

Wir sind ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit spannendem Arbeitsumfeld.

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