Projektleiterin (m/w/d) Digitalisierung der Systemführung

JR Germany; Neuenhagen bei Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine Projektleiterin für die Digitalisierung der Systemführung. In dieser spannenden Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder und leiten Projekte von der Idee bis zum Betrieb. Sie tragen die Verantwortung für die Inhalte Ihres Projekts und präsentieren Ergebnisse dem Management. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeiten und fördert aktiv die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Energiewende vorantreibt und innovative Lösungen entwickelt.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitenden-Events

Professionelle Beratungsangebote

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Langzeitkonto für Arbeitszeit

Faire Vergütung

Kollegiales Umfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement.

Aufgaben

• Fachliche Führung des Projektteams und Ressourcenallokation.
• Verantwortung für Zeit, Budget und Qualität des Projekts.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

MS Office

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Ausbildung

Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften

vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Projektleiterin (m/w/d) Digitalisierung der Systemführung, neuenhagen bei berlin

neuenhagen bei berlin, Germany

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Projektleiterin (m/w/d) Digitalisierung der Systemführung

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9270

...spannenden Anforderungen im Rahmen der Digitalisierung der Energiewende!

Das macht den Job für mich interessant: Im Bereich Digitalisierung der Systemführung bündeln wir Fähigkeiten mit dem Ziel, die digitale Transformation der Übertragungsnetzbetreiber noch weiter zu beschleunigen und so die Digitalisierung der Energiewende zu ermöglichen. Als Projektleitung bin ich die zentrale Kontaktperson für diesen Themenkomplex und stelle die Schnittstelle gegenüber den Kund*innen wie auch zu allen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens dar. Ergebnisorientiert führe ich das Projekt durch die verschiedenen Prozessstufen der Wertschöpfungskette (von der Idee bis zum Betrieb). Die erzielten Ergebnisse meines Projekts präsentiere ich dem Management in internen wie externen Gremien.

Meine Aufgaben beinhalten unter anderem:

• Die fachliche und inhaltliche Führung meines Projektteams sowie deren Ressourcenallokation in Abstimmung mit den Fachgebietsleiter*innen,
• Die Verantwortung für alle Inhalte meines Projekts hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität,
• Die strategische und zielgerichtete Ausrichtung der Inhalte meines Projekts,
• Das Stakeholdermanagement und die Darstellung einer zentralen Koordinations- und Eskalationsinstanz,
• Die Repräsentation des Projekts in allen erforderlichen Gremien des Unternehmens.

Meine Tätigkeit kann ich am Standort Berlin oder Neuenhagen ausüben, außerdem wird mir eine attraktive Homeoffice-Lösung geboten. Zusammen mit dem Central Project Office und in einem hybriden Projektumfeld (klassisch und agil) arbeite ich gemeinsam weiter an Methodiken für die erfolgreiche und effiziente Umsetzung von Projekten und Produkten. Unsere Mission: „Drive Alignment“ – Transparenz, Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind Kern unserer Arbeitsmentalität. Mit Mut und Fokus auf das Wesentliche unterstütze ich gemeinsam die digitale Transformation der Systemführung.

• Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation durch ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erworben,
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Produktmanagement (wünschenswert),
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit,
• Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, gute Rechtschreibkenntnisse
• Versierter Umgang mit MS Office,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.