IT Leiter (w/m/d) Werk Kirchheim

TN Germany; Kirchheim unter Teck; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Energiegesellschaft sucht einen IT Leiter für den Standort Kirchheim unter Teck. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die IT-Strategie, Teamführung und die Optimierung der IT-Infrastruktur. Sie arbeiten in einem hybriden Modell und leiten ein engagiertes Team, das innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld umsetzt. Vielfältige Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen für Aktien

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbatical

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Position.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie des Werkes.
• Leitung von IT-Projekten, einschließlich Planung und Umsetzung.

Kenntnisse

Kommunikation

Problemlösung

Strategisches Denken

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik

Betriebswirtschaft

Tools

SAP

Jobbeschreibung

IT Leiter (w/m/d) Werk Kirchheim, Kirchheim unter Teck

Kirchheim unter Teck, Germany

IT Leiter (w/m/d) Werk Kirchheim

About the Role

Location: Germany, Baden-Württemberg, Kirchheim unter Teck, Hybrid (Remote/Office)

Company: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Organization: Grid Technologies

Business Unit: Products

Full / Part time: Full-time

Experience Level: Experienced Professional

Momentaufnahme von Ihrem Tag: In Ihrer Rolle als IT Leiter (w/m/d) an unserem Produktionsstandort in Kirchheim unter Teck sind Sie ein wertvolles Mitglied unseres lokalen Management Teams und gestalten aktiv die IT-Strategie. Ein wesentlicher Teil Ihrer neuen Herausforderung ist der geplante Carve Out und die Einbringung in eine neue Unternehmensstruktur. Auch der Aufbau eines eigenständigen IT Teams und die Auswahl geeigneter externer Partner zählen zu Ihren Aufgaben. Sie beginnen Ihren Tag mit einem Briefing mit dem CEO des Werkes, um die Fortschritte der IT-Projekte zu besprechen. Danach leiten Sie ein motivierendes Team-Meeting und unterstützen das Operational Excellence Team bei der Umsetzung von Digi Projekten. Den Nachmittag verbringen Sie mit der Optimierung der IT-Infrastruktur und der Unterstützung Ihres Teams bei der Lösung komplexer technischer Probleme.

Wie Sie etwas bewirken können:

• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie des Werkes
• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung des IT-Teams, Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Systeme (inkl. SAP/ERP) und -Infrastrukturen, einschließlich Netzwerke, Server und Endgeräte
• Leitung von IT-Projekten, einschließlich der Planung, Umsetzung und Überwachung, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden
• Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen, um den Schutz sensibler Daten und Systeme zu gewährleisten
• Enge, kollaborative und aktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass IT-Lösungen die Geschäftsanforderungen unterstützen
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Richtlinien und -Standards sowie gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Position, idealerweise in einem Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams sowie im Management von komplexen IT-Projekten und der Implementierung von IT-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken, IT-Sicherheit und modernen Technologien
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, strategisches Denken, operative Umsetzung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell auf veränderte Bedingungen einzustellen

Über das Team: Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16% der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt: Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits:

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.