Compliance Officer / Syndikusrechtsanwalt – Schwerpunkt aufsichtsrechtliche Compliance (m|w|d)

TN Germany; München; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Akteur in der Finanzbranche sucht einen Compliance Officer mit umfassender Erfahrung in aufsichtsrechtlicher Compliance. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die rechtliche Beratung und die Überwachung der Einhaltung relevanter Vorgaben. Sie werden aktiv in Compliance-Projekte eingebunden und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und von zahlreichen Vorteilen zu profitieren. Wenn Sie ein Teamplayer sind und eine Leidenschaft für Compliance haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Intensive Weiterbildung

Umfangreiches Betriebsarztangebot

Kostenloses Mittagessen

Kostenlose Heißgetränke

Zuschuss „Deutschland Ticket Job"

Events

Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur

Qualifikationen

• Abgeschlossene juristische Ausbildung mit Prädikat.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Compliance-Programms.
• Überwachung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
• Leitung von Compliance-Projekten.

Kenntnisse

Rechtliche Beratung

Compliance-Management

Teamarbeit

MS-Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Juristische Ausbildung

Zwei Staatsexamina

Jobbeschreibung

Compliance Officer / Syndikusrechtsanwalt – Schwerpunkt aufsichtsrechtliche Compliance (m|w|d), Munich

Munich, Germany

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Compliance-Programms „aufsichtsrechtliche Compliance“, insbesondere:
  - Rechtliche Beratung der verantwortlichen Fachbereiche (insbesondere) zu Fragestellungen zu KAGB, WpHG und VAG
  - Überwachung der Einhaltung der relevanten rechtlichen Vorgaben
  - Stete Überprüfung und inhaltliche Weiterentwicklung des Compliance-Programms
• Aktive Unterstützung in weiteren Compliance-Programmen, einschließlich Kapitalmarkt-Compliance und Interessenkonflikt-Compliance
• Unterstützung des Legal Change Managements der MEAG: Screening neuer Rechtsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Schnittstellenmanagement innerhalb der MEAG und der Munich Re Gruppe
• Eigenverantwortliche Leitung von und Mitarbeit in themenübergreifenden Compliance-Projekten
• Schnittstelle zum Front Office und anderen Compliance-Einheiten der Munich Re Group
• Abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei mit Prädikat bestandenen deutschen Staatsexamina oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, erworben in einer Anwaltskanzlei oder einem Unternehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• Sehr guter Teamplayer
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint

Unser Angebot

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
• Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
• Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
• Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mitKindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
• Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient der Information. Wir übernehmen keinen Gewährleistungsanspruch für einzelne Punkte.

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. {"_attributes":{"title":"Kontakt:"}}

Ihre Aufgaben

Eigenständige Betreuung des Compliance-Programms „aufsichtsrechtliche Compliance“, insbesondere:
- Rechtliche Beratung der verantwortlichen Fachbereiche (insbesondere) zu Fragestellungen zu KAGB, WpHG und VAG
- Überwachung der Einhaltung der relevanten rechtlichen Vorgaben
- Stete Überprüfung und inhaltliche Weiterentwicklung des Compliance-Programms

Aktive Unterstützung in weiteren Compliance-Programmen, einschließlich Kapitalmarkt-Compliance und Interessenkonflikt-Compliance

Unterstützung des Legal Change Managements der MEAG: Screening neuer Rechtsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Schnittstellenmanagement innerhalb der MEAG und der Munich Re Gruppe

Eigenverantwortliche Leitung von und Mitarbeit in themenübergreifenden Compliance-Projekten

Schnittstelle zum Front Office und anderen Compliance-Einheiten der Munich Re Group

Ihr Profil

Abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei mit Prädikat bestandenen deutschen Staatsexamina oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, erworben in einer Anwaltskanzlei oder einem Unternehmen

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausgezeichnete Fähigkeiten zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten

Sehr guter Teamplayer

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint

Unser Angebot

Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub

Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang

Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation

Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mitKindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten

Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient der Information. Wir übernehmen keinen Gewährleistungsanspruch für einzelne Punkte.

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. {"_attributes":{"title":"Kontakt:"}}