Abteilungsleiter Quartier/Wohnen/Schlafen (w/m/d)

TN Germany; Laatzen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes, familiengeführtes Omnichannel-Einrichtungsunternehmen in Laatzen sucht einen Abteilungsleiter Quartier/Wohnen/Schlafen. Sie werden für die qualifizierte Kundenberatung, Mitarbeiterführung und Verkaufsabwicklung verantwortlich sein. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Schulungsangeboten und einem systematischen Onboarding-Prozess.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub im Jahr

Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Fahrradleasing

Vergünstigtes Verpflegungsangebot

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Verkauf.
• Selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Qualifizierte Beratung unserer Kunden.
• Mitarbeiterführung & Einsatzplanung.
• Kalkulation, Verkauf und professionelle Abwicklung.

Kenntnisse

Verkauf

Führungserfahrung

Flexibilität

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Quartier/Wohnen/Schlafen (w/m/d), Laatzen

Wir sind stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen – seit 1965. Heute zählen wir zu den größten, familiengeführten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands mit rund Beschäftigten. Jeder einzelne Mitarbeiter ist für den stetig wachsenden Erfolg unserer Unternehmensgruppe mitverantwortlich. Werden auch Sie stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen!

Starten Sie in unserem porta-Einrichtungshaus in Laatzen als Abteilungsleiter Quartier/Wohnen/Schlafen (w/m/d).

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Verkauf
• Eine selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Führungserfahrung

Ihre Aufgaben:

• Qualifizierte Beratung unserer Kunden
• Kalkulation, Verkauf und professionelle Abwicklung
• Mitarbeiterführung & Einsatzplanung
• Ausstellungsplanung
• Inventuren

Wir bieten:

• Vorteilhafte Vergütung auf Provisionsbasis
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
• Sofortige Startmöglichkeit
• Mitarbeiterangebote über unsere Corporate Benefits
• Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe
• Ein systematisches Onboarding, umfangreiche Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie
• Betriebliches Fahrradleasing
• Vergünstigtes Verpflegungsangebot

Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen.