Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen talentierten Talent-Acquisition-Manager, der innovative Recruiting-Strategien entwickelt und den gesamten Recruitingprozess steuert. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu gewinnen und eine positive Candidate-Experience zu gewährleisten. Mit einem Fokus auf Employer Branding und Active Sourcing gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in modernen Büroräumen im Herzen von Köln, das Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Networking-Events bietet.

Leistungen

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Moderne Büroräume

Regelmäßige Teamevents

Gute ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Ausbildung.
• Ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Recruiting und Talent Acquisition.

Aufgaben

• Entwicklung passender Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Employer Branding

Candidate Experience

Organizational Skills

Teamwork

English Proficiency

Ausbildung

Studium im Bereich HR

Vergleichbare Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m / w / d)

PS Direkt - Job perfekt

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

1. Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst passende Recruiting-Strategien.
2. Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und bist verantwortlich für das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation und Durchführung von Interviews sowie Assessment-Centern).
3. Du entwickelst und implementierst Active-Sourcing-Strategien und behältst aktuelle Recruitingtrends im Blick.
4. Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Deine Superkräfte

1. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
2. Du konntest bereits ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Recruiting, Talent Acquisition und Employer-Branding sammeln.
3. Du hast Freude am Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine positive Candidate-Experience.
4. Du arbeitest organisiert und selbstständig, arbeitest aber auch gerne im Team.
5. Wünschenswert sind verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Das wird dir geboten

1. Vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
2. Moderne Büroräume in der Kölner Innenstadt mit ergonomischer Ausstattung und guter ÖPNV-Anbindung.
3. Regelmäßige Teamevents und Networking-Möglichkeiten.

PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln
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Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und Bewerberdaten werden gemäß DSGVO und BDSG-neu verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto jährlich dotiert.