Referent (m/w/d) HR-Projekte

Diehl Defence; Röthenbach an der Pegnitz; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie sucht einen HR-Projektmanager (m/w/d), der eine moderne HR-Roadmap aufbaut und umsetzt. Sie werden für standortübergreifende HR-Projekte verantwortlich sein und eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Ideale Kandidaten bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement mit und haben Erfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens. Flexible Arbeitszeiten und tarifliche Vergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Familienunternehmen

Kantine

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens.
• Idealerweise Erfahrung in Projektarbeit.

Aufgaben

• Aufbau und Umsetzung einer modernen HR-Roadmap.
• Planung und Steuerung standortübergreifender HR-Projekte.
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.

Kenntnisse

Lösungsorientierung

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft

Studium im Bereich Psychologie

Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

Projektmanagement-Zertifizierung

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

• Aufbau und Umsetzung einer modernen HR-Roadmap.
• Planung, Steuerung und Umsetzung standortübergreifender HR-Projekte sowie die Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen und Prozessharmonisierungen.
• Verantwortung für (Teil-)Projekte & Arbeitspakete. Dazu zählt unter anderem die Erstellung sowie Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Personalabteilung.
• Beratung und passgenaue Unterstützung der operativen HR-Bereiche/HR-Teams bei der Identifikation, Entwicklung und Implementierung neuer Standards unter Berücksichtigung von "Best Practices" und externen Trends.
• Vorbereitung und Moderation von Workshops und Meetings.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und IT-Systeme sowie Berufserfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in Projektarbeit und eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA).
• Hohe Lösungsorientierung, Eigeninitiative & Hands-on-Mentalität, strategische Weitsicht und starke konzeptionelle Fähigkeiten.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Gespür für HR-Trends sowie wirtschaftliches Denken und Handeln in Bezug auf HR-Projekte. Nationale Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.

Standort und Rahmenbedingungen

• Standorte: Überlingen am Bodensee, Röthenbach a.d. Pegnitz oder Nonnweiler
• Einstiegslevel: Mit Berufserfahrung (Direkteinstieg)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Defence
• Start: Ab sofort

Ihre möglichen Vorteile

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Kantine