Pflegedienstleitung / stellv. Einrichtungsleitung

JR Germany; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Einrichtung in Halle sucht eine Pflegedienstleitung oder stellv. Einrichtungsleitung in Vollzeit oder Teilzeit. Die Rolle umfasst die Führung des Pflegeteams, die Sicherstellung der Pflegequalität und die Personalentwicklung. Die Position bietet Aufstiegschancen, eine angemessene Vergütung nach AVR Caritas und zahlreiche Vorteile wie E-Bike Leasing und betriebliche Altersversorgung.

Leistungen

Aufstiegschancen

Vergütung nach AVR Caritas

Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen

E-Bike Leasing

30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche.

Aufgaben

• Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses.
• Führung des Pflegeteams und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung.
• Verantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Leitenden Fachkraft

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung / stellv. Einrichtungsleitung, Halle

Verein katholischer Altenhilfeeinrichtungen Paderborn e.V. (VKA)

Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.

Für unsere Marienheim Halle (Westfalen) Pflege + Wohnen suchen wir eine

Pflegedienstleitung / stellv. Einrichtungsleitung

in Vollzeit oder Teilzeit

1. Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
2. Durchführung der Personalbedarfsermittlung und von Bewerberauswahlverfahren
3. Führung des Pflegeteams und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie weiteren Arbeitsbereichen
4. Verantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
5. Personalentwicklung durch Organisation von innerbetrieblichen Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
6. Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und des Pflegebereichs, inkl. der Ablauforganisation
7. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) sowie
8. Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
9. Gute Deutschkenntnisse
10. Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche

… dann sind Sie bei uns genau richtig.

• Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unseren innerbetrieblichen Fortbildungskatalog
• Vergütung nach AVR Caritas, inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und anteilige betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
• Ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten durch Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
• Verlässliche Urlaubsplanung mit 30 Tagen Jahresurlaub