Specialist Training, Learning & Development (m / w / d)

Gleiss Lutz; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Specialist für Training, Learning & Development in Stuttgart. Diese Rolle umfasst die Planung und Durchführung von Trainings sowie die Entwicklung innovativer Formate. Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein, das die Personalentwicklung vorantreibt und maßgeschneiderte Programme anbietet. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, moderne Büros mit frischen Snacks und Getränken sowie zahlreiche Gesundheitsprogramme. Wenn du eine Leidenschaft für Weiterbildung hast und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Fahrtkostenzuschüsse

VWL

Tägliches frisches Obst

Kostenfreie Getränke

Gesundheitsprogramme

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in Professional Services.

Aufgaben

• Planen und Durchführen von Trainings und Entwicklungsmaßnahmen.
• Entwickeln innovativer Trainingsformate und Administrieren der Trainings.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Flexibilität

IT-Affinität

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Lehramtsstudium

Studium der Bildungswissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Informationstechnologie

Sozialwissenschaft

Tools

SharePoint

Jobbeschreibung

Werde, was Du schon immer sein wolltest. Exzellenz leben. Gemeinsam Neues schaffen. Und das eigene Potenzial voll entfalten. Das ist Dein Weg bei Gleiss Lutz – einer der international führenden Anwaltssozietäten. Mit neun Standorten, interdisziplinären Teams und der Mission, der Zukunft zu ihrem Recht zu verhelfen. Dafür verstärken wir uns mit den Besten in vielen Disziplinen.

Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir Dich als Specialist Training, Learning & Development (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Als Teil des Training & Development Teams unterstützt Du die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden in den Business Service Units, Anwältinnen und Anwälte.

1. Planen, Umsetzen, Organisieren, Durchführen und Nachbereiten von Trainings, IT-Trainings und Entwicklungsmaßnahmen
2. Entwickeln innovativer Trainingsformate (digital, hybrid, Präsenz)
3. Administrieren der Trainings über das SharePoint-basierte Veranstaltungs- und Teilnehmermanagement
4. Erstellen und Aktualisieren von Trainingsmaterialien und Dokumentationen
5. Qualitätssicherung und Erfolgsmonitoring bestehender Weiterentwicklungsmaßnahmen (z.B. Umfragen, Feedbackmanagement)
6. Projektarbeit im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement

Dein Profil

• Abgeschlossenes Lehramtsstudium, Studium der Bildungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Informationstechnologie, personalwirtschaftliches oder kommunikationswissenschaftliches Studium, Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als Trainer/in, in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Professional Services Unternehmen
• IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Qualitätsbewusster, dienstleistungsorientierter, selbständiger Arbeitsstil und Einsatzbereitschaft

Wir bieten

• Arbeiten am Puls der Wirtschaft im Herzen von Stuttgart
• Ein tolles Team und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme in der Gleiss Lutz Akademie
• Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse, VWL
• Modernes Büro, täglich frisches Obst und Snacks, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Pkw-Stellplätze im Bürogebäude
• Gesundheitsprogramme, Sportinitiativen, Kooperation mit EGYM Wellpass, Mitarbeiter-Events