HR Specialist (Mensch)

Lamm HR GmbH; Hanau; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie sucht einen HR-Profi, der die HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich HR-Projekte zu steuern und echten Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens zu nehmen. Mit Ihrer Erfahrung in Payroll, Datenmanagement und Onboarding gestalten Sie moderne, mitarbeiterfreundliche Prozesse und arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zusammen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die HR-Welt zu revolutionieren, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung mit DATEV und SAP SuccessFactors ist zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Prozessoptimierung.
• Gestaltung moderner Onboarding-Prozesse und Verbesserung der HR-Services.

Kenntnisse

HR-Prozessoptimierung

Payroll Management

Datenmanagement

Onboarding

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation

Tools

DATEV

SAP SuccessFactors

Excel

Word

MS Teams

ZEUS

Jobbeschreibung

HR-Profi für spannende Projekte gesucht!

Du willst HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Du hast Spaß daran, innovative Lösungen für Payroll, Datenmanagement und Onboarding zu gestalten?

Du suchst eine Position, in der du eigenverantwortlich Projekte steuerst und echten Impact hast?

Wenn du dich hier wiedererkennst, könnte diese Stelle perfekt für dich sein!

Über das Unternehmen :

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie, das auf Qualität, Technologie und Nachhaltigkeit setzt. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld HR-Projekte voranzutreiben und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben – Projekte im Fokus :

HR-Projekte & Prozessoptimierung : Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse

Payroll & Zeitwirtschaft : Optimierung der Prozesse rund um Gehaltsabrechnung, Arbeitszeiten und DATEV-Schnittstellen

Onboarding & Employee Experience : Gestaltung moderner, mitarbeiterfreundlicher Onboarding-Prozesse und kontinuierliche Verbesserung der HR-Services

Schnittstellenmanagement : Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Behörden zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Initiativen

Daten & Compliance : Sicherstellung einer reibungslosen und rechtskonformen Abwicklung von HR-relevanten Daten

Das bringst du mit :

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder vergleichbar, sowie 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung

Erfahrung mit DATEV ist zwingend erforderlich

Außerdem Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Excel, Word, MS Teams, ZEUS

Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch

Arbeitsweise : Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Denkweise

Die Stelle ist zunächst in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, aber eine Übernahme ist geplant. Das heißt, du würdest zunächst als Mitglied unseres wunderbaren LAMM HR Teams starten