HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; Gottmadingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Aluminiumverarbeitung sucht einen HR Business Partner, der die HR-Betreuung für definierte Mitarbeiterbereiche übernimmt. Diese spannende Rolle umfasst die Unterstützung des Employee Life Cycle, die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. In einem dynamischen Umfeld bieten sich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Wenn Sie ein unternehmerisches Denken und eine hohe Kommunikationskompetenz mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Sichere Arbeitsplätze

Tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kantine und bezuschusste Verpflegungsmöglichkeiten

Gesundheitskurse

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrungen mit dem Metall Tarifvertrag.

Aufgaben

• Komplette HR-Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche.
• Verantwortlich für strategische und operative HR-Management-Aufgaben.

Kenntnisse

HR-Betreuung

Arbeitsrecht

Rekrutierung

Kommunikationskompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Constellium

Wir suchen für den Standort Gottmadingen im Bereich Human Resources einen HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

1. Komplette HR-Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche
2. Ansprechpartner der Führungskräfte in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
3. Verantwortlich für strategische und operative HR-Management-Aufgaben, insbesondere die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Durchführung individueller personeller Maßnahmen (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)
4. Begleitung und Unterstützung des Employee Life Cycle (Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc.) der Führungskräfte und Mitarbeitenden
5. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
6. Bearbeitung von strategischen HR-Projekten und Transformationsprozessen
7. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
8. Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, bevorzugt im Umfeld eines internationalen Industrieunternehmens
9. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit dem Metall Tarifvertrag, insbesondere ERA, sind von Vorteil
10. Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und konzeptionelle Stärke
11. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit
12. Gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Sichere Arbeitsplätze
• Tarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kantine und bezuschusste Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
• Beratungssystem zur Unterstützung in jeder Lebenslage
• Gesundheitskurse und Kooperation mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsanbietern, u.a. Hansefit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

Bei Constellium walzen, pressen und bearbeiten wir hunderte Tonnen Aluminium – rund um die Uhr, seit Jahrzehnten. Dafür suchen wir helfende Hände und helle Köpfe. In Singen, Gottmadingen und in Zukunft. Aluminium ist nämlich unendlich recyclebar und schon heute unersetzlich in vielen Branchen.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen fühlen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter [Kontaktinformationen einfügen] oder per E-Mail an / Abt. AHR Daniel Günther