Recruiter - Engineering und IT (w / m / d)

Brunel Germany; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Brunel sucht einen Recruiter für Engineering und IT in Mannheim. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gewinnung von Talenten und die Entwicklung von Sourcing-Strategien. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Karrierechancen und zahlreichen Vorteilen, darunter ein kostenloser Parkplatz und moderne Ausstattung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsorientierte Provision

30 Tage Jahresurlaub

Exklusive Büroräume

Kostenfreier Parkplatz

Surface und iPhone

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter : innenrabatte

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Candidate Experience Management.

Aufgaben

• Schlüssel zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte für Kunden.
• Entwicklung von Sourcing-Strategien und Aufbau eines internen Talentpools.
• Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisationsgeschick

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Anwendbare Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, HRM, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Tools

StepStone

LinkedIn

Jobbeschreibung

Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zu verbinden? Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Brunel und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das Ihre Kompetenzen schätzt und fördert.

Als Recruiter - Engineering und IT (w / m / d) in unserer Niederlassung Mannheim sind Sie die treibende Kraft bei der Suche, Ansprache und Auswahl passender Kandidat : innen für spannende Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

• Als Recruiter (w / m / d) sind Sie der Schlüssel zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte für unsere Kunden.
• Dazu nutzen Sie die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um geeignete Talente für uns zu begeistern.
• Ebenso entwickeln Sie eigenständig Sourcing-Strategien, identifizieren neue Kanäle und bauen so einen internen Talentpool auf, sodass sich potenzielle Kandidat : innen mit uns verbunden fühlen.
• Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit unseren Talenten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
• Durch ihre kommunikativen Fähigkeiten und ihr Organisationsgeschick bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Bewerber : innen und unserem Vertrieb.
• Abgeschlossenes Studium in dem Bereich BWL, Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Candidate Experience Management
• Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (StepStone, LinkedIn, etc.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten und erfolgsorientiertes Arbeiten

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
• Monatliche Provisionsauszahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Leistungsorientierte Karrierechancen
• Exklusive Büroräume
• Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
• Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistung
• Mitarbeiter : innenrabatte über Corporate Benefits

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet : Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter : innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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