Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA im neuen Kindergarten Zum Felde

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein neuer Kindergarten in Köln-Widdersdorf sucht Kinderpfleger oder Sozialassistenten (m/w/d) für eine Teilzeitstelle. Der Fokus liegt auf frühkindlicher Bildung und Nachhaltigkeit. Bewerber sollten eine staatliche Qualifikation haben und sich für die Arbeit mit Kindern begeistern. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile wie 33 Urlaubstage und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Leistungen

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Monatliche Ergänzungszulage

Fort- und Weiterbildungen

Dienst-Tablet

Prämien für Empfehlungen

Qualifikationen

• Staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in erforderlich.
• Zusätzliche Qualifikationen in Sprachförderung, Ernährung, Bewegung oder Naturpädagogik sind von Vorteil.
• Engagement für gleiche Bildungschancen für alle Kinder.

Aufgaben

• Arbeit mit Kindern im neuen Kindergarten und Förderung ihrer Interessen.
• Integration von Nachhaltigkeit in die pädagogische Arbeit.
• Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen im Team.

Kenntnisse

Interesse an frühkindlicher Bildung

Einfühlungsvermögen

Teamarbeit

Ausbildung

Staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in

Jobbeschreibung

Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA im neuen Kindergarten Zum Felde, Köln

Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) im neuen Kindergarten Zum Felde

Nachhaltigkeit ist Teil Ihrer DNA? Dann eröffnen Sie mit uns im Herbst den neuen Kindergarten in Köln-Widdersdorf!

Unser neuer Fröbel-Kindergarten Zum Felde in Köln (Widdersdorf) sucht ab dem 01.01.2025.

Kinderpfleger / Sozialassistenten (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 20-39,5 Wochenstunden.

Sie möchten bereits vor dem 01.11. bei uns anfangen? Kein Problem! Eine vorübergehende Anstellung in einer unserer Fröbel-Kindergärten in der Umgebung ist vor Beginn der Eröffnung möglich!

Der neue Fröbel-Kindergarten Zum Felde:

Der Kindergarten befindet sich aktuell im Bau und wird voraussichtlich ab März 2025 rund 100 Kindern einen Betreuungsplatz zum Lernen, Forschen und Entdecken bieten.

Die Bauweise unserer Kita ist besonders: Wir setzen auf Energie- und Klimaneutralität und werden das erste Klimaquartier in Deutschland eröffnen. Unser zukünftiger Energiebedarf wird nahezu selbstständig mit Wärmepumpen gedeckt. Daher legen wir auch bei der pädagogischen Arbeit großen Wert auf die Bildung für Nachhaltige Entwicklung. Wir möchten den Kindern die Bedeutung von Nachhaltigkeit näherbringen und diese fest in den Alltag integrieren.

Neben diesem Schwerpunkt bleibt viel Raum für Ihre eigenen Ideen, die Sie gemeinsam mit den Kindern und dem Team entwickeln und umsetzen können. Wenn Sie sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung engagieren, vor Ideen sprudeln und eine Vision von „unserer“ Kita haben, sind Sie bei uns genau richtig!

Erste Eindrücke finden Sie unter:

Lust auf eine Baustellenbesichtigung? Sie haben die Möglichkeit, sich vor Ort einen Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz zu verschaffen.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen mit, z.B. in Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung.
• Sie setzen sich dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen erhalten.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket, der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV.

Sie möchten direkt von Beginn an in einem neuen Team Ihre Ideen verwirklichen? Dann bewerben Sie sich jetzt!