Lead Java Spring-Boot Entwickler (m/w/d)

TN Germany; Hannover; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in Hanover is seeking a Lead Java Spring-Boot Developer to enhance their agile team for the KKH customer portal. The role involves leading backend development, ensuring quality standards, and fostering team collaboration. Ideal candidates will have a Master's degree in Computer Science and extensive experience in Java Spring-Boot development. The company offers flexible working hours, hybrid work options, and up to 32 vacation days annually.

Leistungen

Attractive salary

Flexible working hours

Hybrid work option

Up to 32 vacation days

Health management programs

Qualifikationen

• Extensive experience in agile software development, especially in Java Spring-Boot.
• Ability to motivate team members and develop technical skills.

Aufgaben

• Lead the technical development of backend topics in the team.
• Analyze existing processes to identify risks and support team members.

Kenntnisse

Agile Mindset

Quality Awareness

Empathy

Ausbildung

Master in (Business) Computer Science

Tools

Java Spring-Boot

Jobbeschreibung

Lead Java Spring-Boot Entwickler (m/w/d), Hanover

Kaufmännische Krankenkasse – KKH

Mit Deinem Wissen und Deiner Kreativität verstärkst Du unser Entwicklungsteam für das KKH Kundenportal „Meine KKH“.

Lead Java Spring-Boot Entwickler (m/w/d)

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Lead Java Spring Boot Entwickler (m/w/d) für unser agiles Team „Kundenportal Meine KKH“. Als empathische und qualitätsbewusste Entwicklerpersönlichkeit übernimmst Du Verantwortung für die technische Weiterentwicklung des Backend-Teams des Kundenportals der KKH. Du arbeitest in einem motivierten Team von Spring Boot Entwicklern (m/w/d) und stellst sicher, dass Services und Features termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden. Wenn Du erfahrener Java Spring-Boot Entwickler bist, zwischen Technik und Fachlichkeit übersetzen kannst und eine große Leidenschaft für Agilität und Qualität mitbringst, freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Deine Verantwortungsbereiche

1. Trage den Angular-Hut: Du übernimmst die technische Weiterentwicklung der Backend-Themen in unserem Team. Du gehst technologisch voran, triffst Architekturentscheidungen, führst Code Reviews durch, übernimmst komplexe Software-Entwicklungsaufgaben und entwickelst Proof of Concepts (PoC) für neue Technologien und Lösungsansätze.
2. Change the running system: Da es Dir am Herzen liegt, Veränderungen proaktiv anzugehen, setzt Du Dich für die Weiterentwicklung des agilen Backend-Teams ein. Du analysierst bestehende Abläufe, um Risiken zu ermitteln, und unterstützt die Teammitglieder bei der Behebung technischer Probleme.
3. Gemeinsam an die Spitze: Beim Aufbau weiterer Spring-Boot-Kompetenzen wirkst Du unterstützend mit und nimmst die Rolle als Sparringspartner (m/w/d) ein.
4. Du achtest auf Qualität: Du schaffst den Rahmen für technische Standards innerhalb des Frontend-Teams. Dabei führst Du umfassende Bewertungen und Analysen zur Entwicklung von Lösungen durch und setzt Dein hohes Qualitätsbewusstsein ein.
5. Spring-Boot-Dolmetscher: Über das eigene Team hinaus vermittelst Du komplexe technische Themen so, dass Fachbereiche, Product Owner & Führungskräfte die technischen Herausforderungen verstehen können.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Berufserfahrung in der (agilen) Softwareentwicklung, speziell im Bereich der Java Spring-Boot Entwicklung
• Empathisches Auftreten, gepaart mit der Fähigkeit, Menschen technisch individuell zu entwickeln und sie auch in herausfordernden Phasen zu motivieren
• Ein agiles Mindset und Hands-on-Mentalität sowie das Vorleben einer offenen Fehlerkultur und eine Affinität zur Selbstverantwortung
• Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und Produktpflege

Unser Angebot

• Werde Teil einer Abteilung, in der wir gemeinsam die digitale und agile Transformation der KKH vorantreiben!
• Unser Tarifvertrag bietet Dir nicht nur eine attraktive Bezahlung, sondern auch eine zusätzliche finanzielle Absicherung
• Du erhältst eine umfassende und professionelle Einarbeitung für Deinen Start bei uns. Für noch mehr Struktur sorgt unser Onboarding-Konzept.
• Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Nutze zudem die Möglichkeit der hybriden Arbeit und erledige Deine Arbeit zu 49% im Quartal auch im Homeoffice.
• Bei uns hast Du bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr, und Heiligabend sowie Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
• Es erwartet Dich ein vielfältiges Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie tolle Sportangebote durch unseren Firmenfitness-Kooperationspartner Urban Sports Club.

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