HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht eine HR-Fachperson (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein. In dieser Rolle sind Sie für alle personalrelevanten Themen verantwortlich und unterstützen die Geschäftsführung im Personalmanagement. Flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Kostenlose medizinische Programme

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung für die Schweiz und Deutschland.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Management des Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Teamplayer

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

HR-Fachperson (m/w/d), Ludwigshafen am Rhein

Ludwigshafen am Rhein, Germany

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team im Bereich dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vertreibt SDS sein Produktportfolio in über 30 Ländern.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

HR-Fachperson (m/w/d) mit einem Pensum von 50-60%, unbefristet.

1. Sie sind die Ansprechperson für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
2. Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
3. Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern.
4. Sie sind Ansprechpartner für Behörden und Partner in allen personalrelevanten Themen.
5. Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen.
6. Sie managen das Bewerbermanagement von Stellenanzeige bis Bewerbungsgespräche.
7. Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem.
8. Sie wirken bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen mit.
9. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Projektarbeiten im Personalmanagement.
10. Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung.
11. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit.
12. Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
13. Sie arbeiten aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR Organisation und Personalverwaltung.
14. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung.
15. Sie besitzen Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung für die Schweiz und idealerweise auch für Deutschland.
16. Sie sind ein Teamplayer mit guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
17. Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
18. Sie bringen hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit.
19. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
20. Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität.

Wir bieten:

• Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt.
• Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.
• Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
• Sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung.
• Weiterbildung und Entwicklung durch Schulungen.
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, kostenlose medizinische Programme und zahnärztliche Behandlungen in unserer Swiss Biohealth Clinic.
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.