Trainee People & Culture (all genders)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Unternehmen im Bereich Selbstmedikation sucht zwei Trainees für ein 24-monatiges Programm in Human Resources. Die Trainees werden in verschiedenen HR-Bereichen eingesetzt und sammeln wertvolle praktische Erfahrungen. Flexible Starttermine sind zwischen Oktober 2024 und Januar 2025 möglich.

Leistungen

Hochwertige Gesundheitsversorgung

Präventions- und Wellnessprogramme

Mindestens 14 Wochen geschlechtsneutrale Elternzeit

Qualifikationen

• Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personalbereich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Einarbeitung in operative und strategische HR-Themen.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Mitarbeitenden.
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Agilität

Kreativität

Ausbildung

Master-Studium

Tools

MS Office

Workday

SAP

Jobbeschreibung

Hast du kürzlich dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehst gerade davor? Hast du Lust, deine frischen Ideen direkt bei einem Global Player im Bereich der Selbstmedikation in die Praxis umzusetzen?

Bei Sanofi Consumer Healthcare bauen wir vertrauenswürdige und beliebte Marken auf, mit denen Millionen von Verbraucher*innen weltweit vertraut sind. Unsere Mission ist es, Menschen und Gesellschaften eine bessere Selbstversorgung zu ermöglichen und gleichzeitig zu einem gesünderen Planeten beizutragen. Wir streben danach, Gutes zu bewirken, indem wir Nachhaltigkeit zum festen Bestandteil in unser Unternehmen sowie in die Mission unserer Mitarbeiter machen und dabei stets sozial sowie ökologisch verantwortungsvoll handeln. Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir Menschen, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten und uns dabei unterstützen, das beste und am schnellsten entwickelnde Gesundheitsunternehmen für Verbraucher*innen weltweit zu werden.

Für unser CHC-Geschäft am Standort Frankfurt am Main und Köln suchen wir zwei Trainees (m/w/d) für unser zweijähriges Traineeprogramm im Bereich People & Culture.

Je nach deiner Verfügbarkeit bieten wir flexible Starttermine zwischen dem 01.10.2024 und dem 01.01.2025 und freuen uns auf deine Bewerbung!

Während des 24-monatigen Traineeprogramms bist du in der Personalabteilung eingesetzt. Ziel ist eine umfassende Einarbeitung in unterschiedliche operative sowie strategisch-konzeptionelle Themen und Aufgaben im Bereich Human Resources. Du sammelst praktische Erfahrung im HR Business Partnering, in verschiedenen Projekten und hast die Möglichkeit, in andere HR-CoEs wie Talent Acquisition, Employer Branding, Talent Management oder Rewards & Performance hineinzuschnuppern. Zudem besteht die Möglichkeit, zwischen den Standorten Frankfurt am Main und Köln zu rotieren und an spannenden, bereichsübergreifenden HR-Projekten mitzuwirken.

Ein begleitendes Qualifizierungsprogramm mit individuellem Seminarpaket sowie ein Mentor stehen dir während des Programms zur Seite.

Hauptaufgaben:

Du übernimmst von Anfang an anspruchsvolle Tätigkeiten, die du selbstständig oder im Team bearbeitest. Dabei sammelst du direkte Erfahrung im Umgang mit internen Stakeholdern, Mitarbeitenden, Managern sowie Belegschaftsvertretern.

Ein dynamisches, internationales Team von HR-Expert*innen erwartet dich. Hier kannst du dein Talent entfalten und deine frischen Ideen in unsere Challenger-Mindset-Kultur einbringen.

Du arbeitest an Projekten zu verschiedensten Personalthemen mit.

Berufserfahrung: Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personalbereich durch studienbegleitende Tätigkeiten oder Praktika – gern auch im Ausland.

Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten: Du kannst dich schnell in neue Themengebiete einarbeiten. Deine Arbeitsweise ist agil, kreativ und teamorientiert. Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und Leistungsfähigkeit. Du bist versiert im Umgang mit gängigen EDV-Programmen (z.B. MS Office). Kenntnisse in Workday, SAP oder modernen e-HR-Tools sind von Vorteil. Du bist engagiert, offen für einen Standortwechsel und motiviert, neue Erfahrungen zu sammeln.

Ausbildung: Master-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources.

Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Entdecke die Möglichkeiten, dein Talent zu entwickeln und deine Karriere voranzutreiben – durch Beförderungen oder Quereinstiege, im In- oder Ausland.

Profitiere von attraktiven Leistungen für Mitarbeitende, die deine Beiträge und Erfolge anerkennen, darunter hochwertige Gesundheitsversorgung, Präventions- und Wellnessprogramme sowie mindestens 14 Wochen geschlechtsneutrale Elternzeit.