Leiter Projektentwicklung Wind Onshore (w/m/d)

TN Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Leiter für die Projektentwicklung im Wind Onshore-Bereich. Diese spannende Rolle umfasst die Führung eines dynamischen Teams und die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Projekte von der Identifikation bis zur Baureife. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei. Flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, sich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende zu leisten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Finanzielle Extras (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder

Vergünstigtes Deutschland-Ticket

Zuschuss zur Büroausstattung

Flexible Arbeitsmodelle

Workation-Möglichkeiten

Mentoring-Programme

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit langjähriger Erfahrung im Energiegeschäft.
• Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung heterogener Teams.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung mit 55 Mitarbeitern und Verantwortung für Wind Onshore-Projekte.
• Entwicklung von Projektstrategien und Koordination mit internen Fachbereichen.

Kenntnisse

Projektentwicklung Erneuerbare Energien

Führungskompetenz

Marktanalyse

Kooperationsfähigkeit

Analytisches Denken

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Technik

Studium in Naturwissenschaften

Studium in Jura

Jobbeschreibung

Leiter Projektentwicklung Wind Onshore (w/m/d), Stuttgart

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Unser Angebot

Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice-Tätigkeit
• Weitere Arbeitgeberleistungen im Überblick

* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen

Vielfältige Aufgaben

1. Sie führen eine Abteilung mit vier Teamleiter*innen und insgesamt rund 55 Mitarbeiter*innen. Sie berichten an den Leiter Projektentwicklung Erneuerbare Energien dezentral in der Geschäftseinheit Erzeugung Portfolioentwicklung.
2. Sie und Ihr Team sind verantwortlich für die Entwicklung von Projekten im Wind Onshore-Bereich in Deutschland, vom Projektidentifikation bis zur Baureife.
3. Sie sorgen für ein tiefgehendes Verständnis der Marktentwicklungen sowie der regulatorischen Anforderungen im Genehmigungsprozess und berücksichtigen die Bedürfnisse interner und externer Stakeholder.
4. Sie identifizieren Chancen durch Marktanalysen, entwickeln Strategien zur Flächenakquise und bringen Projektansätze erfolgreich in Genehmigungsverfahren.
5. Sie kooperieren mit relevanten Fachbereichen und Partnern im Unternehmen, wie Recht, Controlling und Einkauf.
6. Durch Steuerung, Prozessharmonisierung, Priorisierung und Qualitätskontrollen sichern Sie die Werthaltigkeit des Portfolios.
7. Sie tragen die Kosten- und Ergebnisverantwortung gemäß den Zielvorgaben.
8. Sie entwickeln das Know-how im Bereich Wind Onshore Projektentwicklung weiter und sind Ansprechpartner*in für fachliche Fragen.
9. Sie repräsentieren das Unternehmen gegenüber externen Stakeholdern.

Überzeugendes Profil

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Technik, Naturwissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im Energiegeschäft, idealerweise im Bereich Projektentwicklung Erneuerbare Energien/Wind Onshore.
2. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung mit vergleichbarer Führungsspanne und Erfahrung in der Leitung heterogener Teams.
3. Sie denken strategisch, unternehmerisch und nachhaltig, arbeiten analytisch, strukturiert und konzeptionell sowie marktorientiert.
4. Sie sind offen für neue Themen, setzen Arbeitssicherheit und Qualität an oberste Stelle und sind changes-minded.
5. Sie verfügen über ausgeprägte Kooperationsfähigkeiten und können unterschiedliche Perspektiven motivierend zusammenführen.
6. Sie kommunizieren sicher und verbindlich in einem herausfordernden Umfeld und können die Position Ihrer Geschäftseinheit sowie die des Gesamtunternehmens glaubwürdig vermitteln.
7. Sie besitzen verhandlungssichere Englischkenntnisse.