Junior Consultant (m/w/d) - Beratung

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Beratungsunternehmen in Stuttgart sucht einen Junior Consultant, der Einfluss auf den Geschäftserfolg seiner Kunden nimmt. Die Rolle umfasst die Beratung im Recruiting, den Aufbau von Kundenbeziehungen sowie die Durchführung von Interviews. Flexibles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Leistungen für Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Transparente Beförderungskriterien

Attraktive Urlaubsregelung

Qualifikationen

• Fließend Deutsch und Englisch sprechen.

Aufgaben

• Unterstützen im Recruiting-Prozess für den Geschäftserfolg.
• Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen zu Kunden.
• Beratung zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Teamgeist

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Junior Consultant (m/w/d) - Beratung, Stuttgart

Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Deine Aufgaben

1. Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.
2. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.
3. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
4. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.
5. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Dein Profil

• Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
• Lösungsorientierung bestimmt Deine gesamte Arbeitsweise – Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile Working)
• Zusätzliche Leistungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf & Familie, mit besonderem Fokus auf Elternzeitrückkehrer
• Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Wir bieten unseren Mitarbeitenden Fokusgruppen und Netzwerke wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
• Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
• Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing