People Partner (m/w/d) - SaaS Startup (Remote, DE)

desk.ly; Deutschland; Remote; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen People Partner, der die Employee Journey von Hiring bis Offboarding begleitet. In dieser Rolle sind Sie die erste Anlaufstelle für Teammitglieder und unterstützen Führungskräfte bei der Optimierung der Mitarbeitererfahrung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in dynamischen Umfeldern, und haben ein gutes Auge für Details. Mit einem Growth Mindset und der Fähigkeit, prozessorientiert zu denken, tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und Veränderungen vorantreiben möchten, ist dies Ihre Chance!

Leistungen

4-Tage-Woche

Remote-First

Flexible Arbeitszeiten

Echte Verantwortung ab Tag 1

Gestaltungsfreiheit

Nachhaltiges Wachstum

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im People/HR-Bereich, idealerweise in Startups.
• Erfahrung in der gesamten Employee Journey: Recruiting bis Offboarding.

Aufgaben

• Betreuung und Verbesserung der Kernprozesse rund um Onboarding und Offboarding.
• Unterstützung der Hiring Manager im Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

People/HR Erfahrung

Prozessorientiertes Denken

Daten- und toolaffin

Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Growth Mindset

Tools

Personio

Lattice

Culture Amp

HiBob

Jobbeschreibung

Vor 3 Tagen gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Sehen Sie, wen desk.ly für diese Position eingestellt hat.

Kurzübersicht

Diese Rolle begleitet unsere Teams entlang der gesamten Employee Journey – von Hiring bis Offboarding. Als People Partner:in bist du erste Anlaufstelle für Kolleg:innen und Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte. Du hältst unsere People-Prozesse am Laufen, füllst sie mit Leben und entwickelst sie stetig weiter. Operativ bist du nah am Team, mit klarem Blick auf eine starke, konsistente Employee Experience.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Verbesserung unserer Kernprozesse rund um Onboarding, Offboarding, Performance, Admin & Co. – verlässlich, effizient und mit Liebe zum Detail.
• Unterstützung unserer Hiring Manager im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur finalen Entscheidung.
• Erste Ansprechperson für Teammitglieder bei operativen, kulturellen und teambezogenen Anliegen.
• Erkennung von Lücken oder Optimierungspotenzialen in der Employee Experience – und Entwicklung neuer Lösungen gemeinsam mit dem People Team.
• Sicherung der Sauberkeit unserer People-Daten, transparente Kommunikation und klare Abläufe.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Kultur durch Rituale, Feedbackprozesse und Recognition-Momente.

Was solltest du mitbringen?

• Mehrjährige Erfahrung im People/HR-Bereich – idealerweise in Startups oder dynamischen SaaS-Umfeldern.
• Praxiswissen über die gesamte Employee Journey: Recruiting, Onboarding, Admin, Performance, Offboarding.
• Prozessorientiertes Denken, Liebe zu klaren Strukturen und gutes Auge für Details.
• Daten- und toolaffin – Erfahrung mit Systemen wie Personio, Lattice, Culture Amp, HiBob oder vergleichbaren Systemen ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen (DE).
• Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch auf Augenhöhe.
• Eigenverantwortliches, pragmatisches Arbeiten mit Lust auf Veränderung.
• Growth Mindset – Lernbereitschaft, Gestaltungswille und Weiterentwicklung.

Was wir dir bieten

• 4-Tage-Woche – für mehr Fokus und smarte Arbeitszeitgestaltung.
• Remote-First – Arbeiten von überall innerhalb Deutschlands.
• Flexible Arbeitszeiten – Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit.
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – wir vertrauen auf deine Fähigkeiten.
• Ein Team mit Haltung und Herz – offen, unterstützend, unpolitisch.
• Gestaltungsfreiheit – deine Ideen sind erwünscht.
• Nachhaltiges Wachstum – ambitioniert, aber nachhaltig.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit einem kurzen Hinweis auf ein Projekt, auf das du besonders stolz bist, oder ein People-Thema, das du gut kannst.

Let’s talk!

Über uns

Wir gestalten die Zukunft der Arbeitswelt mit unserer digitalen Anwendung für die Verwaltung und Organisation der Arbeitsplätze im Flex Office durch Desksharing mit einer Arbeitsplatzbuchung. Ziel ist es, den Mitarbeitenden eine individuelle Gestaltung ihres Büroalltags zu ermöglichen – "Power to the People"! Unser Desksharing-Tool erlaubt es, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln, was die Zufriedenheit und Effizienz steigert.