HR Administrator

KNAUF INDUSTRIES; Oebisfelde; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht nach einer engagierten Person für die HR-Abteilung, die bereit ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung von HR-Prozessen und die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie werden wertvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen und sicherstellen, dass neue Mitarbeitende effektiv eingearbeitet werden. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsumgebung mit zahlreichen Vorteilen, darunter ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Wenn Sie eine lösungsorientierte Denkweise haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, könnte diese Position ideal für Sie sein.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Flexibles Arbeiten

Kostenloses Obst und Wasser

JobRad

Gesundheitstage

Umfassendes Onboarding-Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Fortbildung.
• Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-administrative Lösungen und Prozessoptimierungen.
• Entwicklung von Beziehungen zu Stakeholdern für reibungslose Kommunikation.

Kenntnisse

SAP (P20)

MS-Office-Anwendungen

Lösungsorientierte Denkweise

Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch

Fließende Sprachkenntnisse in Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Fortbildung zur Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

Knauf steht für Chancen. Wir wissen, dass Chancen für jeden Menschen anders aussehen, und wir sind stolz darauf, dass wir in jedem Einzelnen Potenzial sehen.

Die Knauf Industries Division ist ein international führender Hersteller von komplexen Formteilen und ist in 8 Ländern mit rund 2.000 Mitarbeitenden tätig. Wir sind Teil der Knauf Gruppe, einem globalen Marktführer in der Herstellung von Dämm- und Baustoffen mit über 40.000 Mitarbeitenden in 96 Ländern.

An unserem Standort in Oebisfelde (in der Nähe von Wolfsburg) stellen unsere engagierten Teams technische Bauteile aus expandiertem Polypropylenschaum her. Unser oberstes Ziel sind starke und zuverlässige Kundenbeziehungen in den Branchen Automotive, Klima sowie Sport und Freizeit. Dementsprechend schätzen wir bei unseren Mitarbeitenden eine ausgeprägte Kundenorientierung, einen innovativen Denkansatz und die Einstellung, stets das Beste zu liefern. Nachhaltigkeit, Wiederverwendung und CO₂-Reduktion sind unsere Leidenschaft, und wir suchen stetig Menschen, die unsere Ziele teilen und uns dabei unterstützen, eine nachhaltigere und innovativere Zukunft für die Fertigungsindustrie zu gestalten.

Mit gemeinsamen Visionen und Zielen leben und arbeiten wir weltweit bei Knauf nach klar definierten Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmertum. Wenn diese Werte auch mit Ihren Überzeugungen übereinstimmen, könnte diese Herausforderung interessant für Sie sein.

Ihre Aufgaben:

• Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld und übernehmen Sie die Verantwortung dafür, betriebliche Anforderungen zu verstehen und praxisorientierte HR-administrative Lösungen umzusetzen.
• Entwickeln Sie wertvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Mitarbeitenden, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Organisation sicherzustellen.
• Treiben Sie die Optimierung von HR-Prozessen und HR Tools voran, mit besonderem Fokus auf die Digitalisierung.
• Arbeiten Sie eng mit dem HR-Team zusammen, um den Rekrutierungsprozess zu steuern und ein effektives Onboarding neuer Mitarbeitender sicherzustellen.
• Übernehmen Sie die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Einstellung und dem Onboarding über Bindung und Entwicklung bis hin zum Austritt.
  
  

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
• Sicherer Umgang in SAP (P20) wäre wünschenswert
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eine lösungsorientierte Denkweise, bei der Herausforderungen statt Probleme gesehen werden.
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
  
  

Wir interessieren uns für Sie als Person – Ihre Haltung, Ihr Verhalten und Ihre Werte. Solange Sie die Bereitschaft mitbringen, alles zu lernen, was Sie für die Rolle noch benötigen, würden wir uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Warum Knauf als Arbeitgeber attraktiv ist:

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber spielen wir eine bedeutende Rolle im Alltag und möchten unsere Mitarbeitenden mit verschiedenen Angeboten unterstützen:

• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für besondere Anlässe, flexible Arbeitszeiten.
• Fitness und Gesundheit: Kostenloses Obst und Wasser / JobRad / Gesundheitstage
• Karriere und Entwicklung: Umfassendes Onboarding-Programm und starke Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  
  

Was passiert als Nächstes?

Wir wissen, wie wertvoll Ihre Zeit ist, und dass der Bewerbungsprozess Zeit in Anspruch nimmt. Deshalb verpflichten wir uns, alle Bewerbungen innerhalb weniger Tage zu beantworten.

Knauf Industries setzt sich für ein nicht-diskriminierendes Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt und Inklusion betont.

Abteilung: Human Resources

Standort: Oebisfelde

Status: Präsenzrolle

Unternehmen: Knauf Industries Deutschland GmbH

Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur: https://www.knauf-industries.com/en/

https://job.knauf-industries.com/de