Mitarbeiter*in im Außendienst (Fundraising / Spendensammlung) Südwestdeutschland

JR Germany; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Kinderhilfswerk sucht engagierte Mitarbeitende für die Fundraising-Aktivitäten in Südwestdeutschland. In dieser verantwortungsvollen Rolle betreuen Sie bestehende Standorte, bauen Netzwerke zu Einzelhändlern auf und optimieren Routen zur Spendensammlung. Sie tragen aktiv zur Stärkung der Kinderrechte bei und genießen flexible Arbeitszeiten sowie moderne Technik. Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, die viel Raum für eigenständiges Arbeiten bietet, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

28 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Dienstwagen mit Privatnutzung

Moderne Technik und Software

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Identifikation mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerks.
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Integrität im Umgang mit Spendengeldern.

Aufgaben

• Betreuung und Pflege der bestehenden Standorte durch regelmäßige Besuche.
• Planung und Durchführung der Routen zur Abholung der vollen Spendendosen.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständige Arbeitsweise

Gute Kenntnisse in MS-Office

Kommunikationsfähigkeit

Fahrbereitschaft

Ausbildung

Praxisorientierte Erfahrung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in im Außendienst (Fundraising / Spendensammlung) Südwestdeutschland, Ludwigshafen am Rhein

Deutsches Kinderhilfswerk e.V.

Ludwigshafen am Rhein, Germany

Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige Kinderrechtsorganisation, die sich seit 1972 für Kinder in Deutschland einsetzt. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und gleiche Chancen im Leben erhalten. Die Grundlage unserer Arbeit sind die Kinderrechte. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich, um die Vision zu verwirklichen, die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu fördern und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten. Wir suchen weitere professionelle Kolleg*innen, die unsere Vision teilen und im Team des Deutschen Kinderhilfswerks umsetzen.

Das Deutsche Kinderhilfswerk (DKHW) sammelt Spenden durch das Aufstellen von Spendendosen im Einzelhandel. Für die Betreuung dieser Standorte, das Aufstellen, Austauschen sowie die Akquise neuer Standorte suchen wir eine*n Nachfolger*in für den bisherigen Stelleninhaber. Der Wohnsitz sollte idealerweise im Großraum Ludwigshafen/Mannheim und Umgebung liegen, um die Betreuungsstruktur zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

1. Betreuung und Pflege der bestehenden Standorte durch regelmäßige Besuche und den Austausch der Spendendosen
2. Pflege und Ausbau des Netzwerks zu Einzelhändlern, Filialleitern und regionalen Ansprechpartnern
3. Eigenständige Fahrten im Einsatzgebiet, inklusive Übernachtungen, zum Austausch und Aufstellen der Spendendosen
4. Planung und Durchführung der Routen zur Abholung der vollen Spendendosen, basierend auf regelmäßigen Füllstandsauswertungen
5. Optimierung der Routen für Effizienz und Zeitersparnis
6. Sicherstellung der termingerechten Abholung unter Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten, inklusive Kommunikation mit den Standorten

Ihr Profil:

• Identifikation mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerks
• Praxisorientierte Erfahrung und Lernbereitschaft; formale Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Integrität, insbesondere im Umgang mit Spendengeldern
• Verlässlichkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Offene und zugewandte Art, um langfristige Beziehungen aufzubauen
• Gültiger Führerschein Klasse B und Fahrbereitschaft
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Outlook, Excel) und Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit zur Stärkung der Kinderrechte
• Gesellschaftlich wirksames Arbeitsfeld mit viel Raum für eigenständiges Arbeiten
• 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und geregelter Mehrstundenausgleich
• Flexible Arbeitszeiten für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Moderne Technik und Software
• Vergütung mit Fix- und variablem Anteil sowie Sachzuwendungen
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)