Werkstudent HR Bereich (m/w/d)

TN Germany; Kronau; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Studenten, der das HR-Team unterstützt. In dieser spannenden Rolle wirst du aktiv an administrativen Aufgaben mitwirken, arbeitsrechtliche Dokumente erstellen und an Projekten im HR-Bereich teilnehmen. Du erhältst wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung und arbeitest eng mit erfahrenen HR-Partnern zusammen. Das Unternehmen bietet dir flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du eine hohe Eigeninitiative mitbringst und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kantine

Jobticket

Mitarbeitendenrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kostenlose Sportkurse

Weiterbildungsmöglichkeiten

Aktive Mitarbeitendenvertretung

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS-Office sind erforderlich.

Aufgaben

• Administrative Unterstützung des HR-Bereichs.
• Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten.
• Begleitung und eigenständige Übernahme von Projekten.

Kenntnisse

Eigeninitiative

selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Eingeschriebene/r Student/in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang

Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Ort: 76709 Kronau | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 899964

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Was du bei uns bewegst:

• Du bist präsent: Du bringst dich aktiv und verantwortungsbewusst bei der administrativen Unterstützung des HR-Bereichs, insbesondere der HR Leitung und HR Partner:in, ein.
• Du zeigst Einsatz: Du unterstützt bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten.
• Du bringst dich ein: Du unterstützt die weitere Entwicklung des HR-Bereichs, indem du anfallende Projekte begleitest oder eigenständig übernimmst.
• Du bist mittendrin: Durch deine enge Zusammenarbeit mit den HR Partner:innen und unserer Personalentwicklung erhältst du einen spannenden Einblick auch in arbeitsrechtliche Themen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeigst eine hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
• Du verfügst über gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
• Abgerundet wird dein Profil durch deine guten analytischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu strukturieren.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Weitere Informationen erhälst du auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 899964) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.