Jurist (m/w/d)

JR Germany; Gummersbach; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem dynamischen Team in Gummersbach suchen wir einen Juristen, der die Verantwortung für alle personalrelevanten Fragestellungen übernimmt. Diese spannende Position umfasst die Betreuung des Employee Life Cycle, von der Einstellung bis zur Beendigung, sowie die Entwicklung tragfähiger Lösungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein individuelles Weiterbildungsprogramm. Wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast und innovative Ideen einbringen möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Kostenlose Parkplätze

Company Bike

After-Work-Events

Sommerfest

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs in personalrelevanten Fragestellungen.
• Fachliche Beratung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Themen.
• Entwicklung und Umsetzung von Lösungen bei personellen Einzelmaßnahmen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Sozialrecht

Tarifvertragsrecht

MS Office

SAP/HR

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationsvermögen

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften

Studium des Wirtschaftsrechts

Tools

SAP/HR

Jobbeschreibung

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der FERCHAU Group und dafür suchen wir dich. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing. Die Abteilung Legal & Labour Relations ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Wir betreuen und beraten die Unternehmen der FERCHAU Group in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus.
Jurist (m/w/d)
Gummersbach
Dein Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt
• Fachliche Beratung und proaktive:r Sparringspartner:in der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen
• Anfertigung von Schriftsätzen für Anwälte und Gerichte sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zielvereinbarungen, Auswertungen etc.
• Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten von der Erarbeitung von Lösungskonzepten bis hin zur Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung dieser
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Instrumente, Prozesse und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen insbesondere mit der Payroll, Labour Relations & Processes, Human Resources Development & Recruiting sowie der IT

Das erwartet dich bei uns

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag/Woche mobil zu arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)
• Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike
• Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen
• Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und/oder des Wirtschaftsrechts, sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht
• Fähigkeit komplexere juristische Sachverhalte schnell zu durchdringen und sich zügig in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Eine durch Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Verbindlichkeit geprägte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
• Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR

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