STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER

TN Germany; Schenefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Textileinzelhandel sucht einen stellvertretenden Filialleiter in Schenefeld. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung des Filialteams, die Motivation der Mitarbeiter und die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale. Sie bieten Coaching und Schulungen an und sorgen dafür, dass die neuesten Trends präsentiert werden, um den Verkauf zu fördern. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsperspektiven sind Teil des Angebots.

Leistungen

30% Personalrabatt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Jubiläumsregelung

Corporate Benefits

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
• Ausbildung als Kaufmann erfolgreich abgeschlossen.

Aufgaben

• Vertretung des Filialleiters und Leitung des Filialteams.
• Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern.
• Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikation

Teamarbeit

Planung

Organisation

Verkaufstalent

Ausbildung

Kaufmann

Jobbeschreibung

STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER, Schenefeld

Schenefeld, Germany

• Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört
• Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
• Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
• Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
• In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf
• Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben
• Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
• Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch
• Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich
• Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an
• Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
• Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer

Das ist der Job

• Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört
• Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
• Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
• Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
• In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf
• Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben

Das überzeugt uns

• Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
• Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch
• Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich
• Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an
• Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
• Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer

Das bieten wir dir

• 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
• Corporate Benefits

Fairness

• Zur perfekten Erholung: Jeder 2. Samstag im Monat ist frei und 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Eine tariforientierte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen

Entwicklung

• Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
• Regelmäßige Teamevents

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.