Trainee/Jr. Referent (m/w/d) Corporate Development

SATA; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen motivierten Trainee oder Junior Referenten im Bereich Corporate Development. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Unternehmensstrategie durch innovative Geschäftsmodelle und strategische Partnerschaften. Das umfassende Entwicklungsprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, Fachwissen zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer lebendigen Unternehmenskultur, die Sommerfeste und regelmäßige Happy Hours umfasst, wird Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld geboten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Attraktive Benefits

Sommerfeste

Weihnachtsfeiern

Regelmäßige Happy Hours

Qualifikationen

• Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend für den Erfolg.
• Erste Erfahrungen in dynamischen Umfeldern sind von Vorteil.

Aufgaben

• Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Mitarbeit an strategischen Projekten und Leitung von Großprojekten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Detailorientierung

Eigeninitiative

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Studienabschluss in Wirtschaft oder MINT-Fächern

Jobbeschreibung

Vor 2 Wochen gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

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Für unsere Abteilung Corporate Development suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Trainee / Jr. Referent.

Aufgaben und Programm

• In der Abteilung Corporate Development gestalten und realisieren wir die Unternehmensstrategie, insbesondere durch den Aufbau neuer Geschäftsmodelle, strategischer Partnerschaften und M&A.
• Der Einstieg erfolgt als Trainee oder direkt als Junior Referent. Das Entwicklungsprogramm dauert 12 bis 24 Monate, abhängig von Vorerfahrung und individueller Entwicklung.
• Das Programm begleitet die Teilnehmenden bei der Erweiterung von Fachwissen und Methodenkompetenz, Mitarbeit an strategischen Projekten und eigenverantwortlicher Leitung funktionsübergreifender Großprojekte – inklusive Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung.
• Die täglichen Aufgaben umfassen drei Kernbereiche: (1) Recherche und Aufbereitung interner und externer Daten, (2) Analyse und Entwicklung strategischer Empfehlungen sowie (3) Umsetzung dieser durch Projektplanung, -steuerung und Koordination.

Qualifikationen

• Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• Detailorientierung, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
• Proaktive Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten.
• Studienabschluss in Wirtschaft oder MINT-Fächern mit überdurchschnittlichen Leistungen.
• Erste Erfahrungen in dynamischen Umfeldern wie Start-ups, Corporate Finance oder Unternehmensberatung.
• Idealerweise internationale Vorerfahrungen.

Benefits

• Die Möglichkeit, etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Benefits und eine gelebte Unternehmenskultur, z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Happy Hours.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Mobilem Arbeiten.
• Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub.

Kontakt

Weitere Auskünfte erteilt Herr Johannes Klenk jederzeit gerne unter der Tel.-Nr.: 07154/811-120.

Weitere Informationen

• Karrierestufe: Ausbildung/Praktikum
• Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
• Tätigkeitsbereich: Geschäftsentwicklung, Strategie & Planung, Unternehmensberatung
• Branchen: Maschinenbau und Herstellung von Besteck- und Handwerkzeugen