IT-Risk und Compliance Manager in (m / w / d)

Stadt Mannheim; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Mannheim sucht einen IT-Risk und Compliance Manager (m/w/d), der die IT-Risiken managt und Compliance-Prozesse leitet. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das die IT für über 260 Berufsfelder gestaltet und innovative Lösungen entwickelt. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Modelle werden angeboten.

Leistungen

flexible Arbeitszeiten

individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle

Jobticket

Kantinen

gezielte Weiterbildungen

Gesundheitsmanagement

Kinderbetreuung im Stadtnest

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar.
• Umfassende Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.

Aufgaben

• Leitung des IT-Notfallstabs und Weiterentwicklung des IT-Notfallmanagements.
• Steuerung des stadtweiten Major Incident Prozesses.
• Leitung strategischer und interdisziplinärer IT-Projekte.

Kenntnisse

Projektmanagement

Prozessmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor-Studium im Bereich Informatik

IT-Management

Informationsrecht

Jobbeschreibung

IT-Risk und Compliance Manager in (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über Kolleginnen und Kollegen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit - dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Informationstechnologie sucht ab sofort eine/n IT-Risk und Compliance Manager/in (m/w/d).

Entgeltgruppe: 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13g LBesO

Beschäftigungsart: Vollzeit, befristet bis auf Weiteres

Ihre Aufgaben

1. Strategie und Fortschreibung des IT-Risk Managements durch kontinuierlichen Verbesserungsprozess (Plan-Do-Check-Act) in Abstimmung mit ISB und SOC
2. Leitung des IT-Notfallstabs und Weiterentwicklung des IT-Notfallmanagements zur Erprobung und Verbesserung der IT-Notfallmanagementprozesse
3. Steuerung des stadtweiten Major Incident Prozesses; Mitwirkung in Ausfallszenarien und Verantwortung für die zielgruppenspezifische Notfallkommunikation
4. Leitung strategischer und interdisziplinärer IT-Projekte; Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der IT-Dokumentation für Notfallszenarien bei IT-Projekten
5. Weiterentwicklung eines Risiko- & Compliance-Reportings inklusive Bereitstellung wichtiger Kennzahlen (KPIs)
6. Mitwirkung bei der Fortschreibung des IT-Business-Continuity-Managements

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informatik, IT-Management, Informationsrecht oder vergleichbar
2. Umfassende Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie gute Kenntnisse der ISO 27001, BSI-Standards und des Risikomanagements
3. Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Auditierung sind von Vorteil
4. Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
5. Persönlichkeit geprägt von Integrität, Loyalität und Flexibilität
6. Teamfähigkeit und ein positives Mindset, um den Aufgabenbereich zukunftsorientiert zu gestalten

Unser Angebot

Als große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und Familienfreundlichkeit ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Zu unseren Angeboten zählen flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket, Kantinen, gezielte Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement und Kinderbetreuung im Stadtnest.

Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet die IT für über IT-Arbeitsplätze in den Bereichen IT-Strategie, Governance & Compliance, IT-Architektur, Systeme & Daten, Collaboration & SOC, Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation, um das Leitbild Mannheim 2030 zu erfüllen. Als Mitarbeiter/in im Fachbereich IT können Sie Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung einsetzen und die Zukunft der städtischen IT mitgestalten.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Gemeinsam können wir einen Beitrag für alle Bürgerinnen und Bürger leisten und das vielfältige Zusammenleben in unserer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion gestalten.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens [Datum].

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal unter [Link].

Kontakt: Herr Olbert