HR Administrator (m/w/d) | Personalsachbearbeitung & Payroll

JR Germany; Unterföhring; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Administrator, der die HR-Prozesse mit Leidenschaft und Präzision gestaltet. In dieser Rolle sind Sie für die gesamte HR-Administration verantwortlich und unterstützen die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das kontinuierlich nach digitalen Lösungen strebt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance bietet diese Position die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen. Wenn Sie ein digitales Mindset haben und die HR-Welt mitgestalten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Jobrad-Zuschuss

Fitnesszuschuss

Corporate Benefits

Kostenlose Getränke

Frisches Obst

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Halbe Urlaubstage an Heiligabend und Silvester

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Führen der HR-Administration für alle Standorte.
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

HR-Administration

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS Office

Workday

Navision

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Digitales Mindset

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Zeiterfassungssysteme

Excel

Jobbeschreibung

HR Administrator (m/w/d) | Personalsachbearbeitung & Payroll, Unterföhring

Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik!

Wir sind Pionier der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitenden dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Wir öffnen Türen und Wege zu geschützteren, intelligenteren Lebensräumen durch kontinuierliche Innovation, Teamgeist und Leidenschaft für die Branche.

Du liebst es, HR-Prozesse perfekt zu organisieren und bist offen für digitale Veränderungen? Als HR Administrator:in (m/w/d) bei SimonsVoss verbindest du administrative Expertise und Organisationstalent, um moderne HR-Prozesse mitzugestalten.

Klingt interessant? Tauche ein in unsere schlüssellose Welt, die Dynamik mit Sicherheit verbindet und täglich neue Aufgaben bietet.

1. Du führst die HR-Administration für alle Standorte – von der Personalakte bis zur Bescheinigung.
2. Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Osterfeld und internationale Standorte bist du unterstützend tätig.
3. Als erste Anlaufstelle kümmerst du dich um Vertragsgestaltung, -änderungen und Zeugnisse.
4. Mitarbeiterevents wie Jubiläen und wichtige Lebensereignisse betreust du aktiv.
5. Du pflegst unsere HR-Systeme (Workday, Navision, Zeiterfassung) mit Präzision.
6. Du erstellst aussagekräftige Reports und Statistiken für HR-Entscheidungen.
7. Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
8. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
9. Du kennst dich gut mit Lohn- und Gehaltsabrechnung aus.
10. Du bist Profi im Umgang mit HR-Systemen und MS Office, besonders Excel.
11. Du arbeitest strukturiert, genau und hast ein Auge fürs Detail.
12. Du hast ein digitales Mindset und möchtest Prozesse verbessern.
13. Du schätzt den persönlichen Kontakt und unterstützt deine Kolleg:innen gern.
14. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und hast Grundkenntnisse in Englisch.

Work-Life-Balance // Flexibilität durch Gleitzeit, Hybrid Work (3 Tage remote, 2 Tage im Office), 30 Tage Urlaub ohne Probezeit, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, halbe Urlaubstage an Heiligabend und Silvester.

Familie & Vorsorge // Bis zu 250 € brutto Kitazuschuss monatlich, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (40 € plus 20% des Umwandlungsbetrags), Corporate Benefits.

Team & Atmosphäre // Mitreißender Spirit, flache Hierarchien, Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt, zahlreiche Events.

Entwicklung // Regelmäßige HR-Fachschulungen, strukturierter Onboardingprozess, Zugang zu LinkedIn Learning, Sprachkursen & Allegion Academy, Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.

Gesundheit // Jobrad-Zuschuss, 30 € Fitnesszuschuss monatlich, EAP-Lebensberatung, kostenlose Getränke & frisches Obst.