Geschäftsführer:in Holding

Unser Mandant ist ein konzernunabhängiges, mittelständisches, wirtschaftlich solides Familienunternehmen im Verlagsumfeld mit langer Tradition, bester Reputation, klarer Zukunftsorientierung und viel Innovationskraft. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir Sie als

Geschäftsführer:in Holding (m,w,d)

Ihre Aufgaben

• Operative und strategische Verantwortung für die Bereiche Unternehmens- und Finanzcontrolling, Rechnungswesen und Finanzen, Wirtschaftsplanung, Reporting, HR und IT
• Einbindung in übergeordnete strategische Fragestellungen
• Verantwortung für Budget, Forecasts, Business-Pläne und Analysen sowie die Monats- und Jahresabschlüsse
• Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzamt, Banken, Leasinggesellschaften, Versicherungen etc.
• Aufstellung der kurz- und langfristigen finanziellen Unternehmensplanung sowie Liquiditätsplanung und -steuerung (Cash-Management)
• Pflege und Weiterentwicklung der Controlling- und Kalkulationssysteme, Analyse der betrieblichen Kennzahlen
• Konzeption, Aufbau und Etablierung eines Controllingsystems und von Reporting-Standards bezüglich der Tochterfirmen
• Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes sowie Weiterentwicklung der internen kaufmännischen Organisationsstruktur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit den fachlichen Schwerpunkten in Controlling, Finanzen und Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung und Steuerung eines Familienunternehmens, idealerweise in der Verlagsbranche
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Finanzplanung und -analyse, Rechnungslegung, Unternehmensfinanzierung und Risikomanagement
• Kenntnisse im Gesellschafts-, Handels- und Steuerrecht
• Kenntnisse im Immobilienrecht
• Eine Werteorientierung, die zu einem leistungsstarken mittelständischen Familienunternehmen passt, dessen Entscheidungshorizonte und Entwicklungsperspektiven langfristig und nachhaltig sind
• Selbstverständnis als „mitarbeitender Vorgesetzter“ und „Business Partner“ sowie eine mittelständische Prägung, die eine strategische Denkweise mit Freude an operativer Umsetzung und Hands-on-Arbeit kombiniert

Wenn Sie sich bewerben möchten

senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben benötigen wir nicht unbedingt.

Ihre Ansprechpartnerin

In der Personalberatung steht Ihnen Sabine Bischoff für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Für eine Terminvereinbarung schreiben Sie ihr gerne an bischoff@doerrich-kleinhans-partner.de oder rufen Sie an unter 0 81 22 / 95 75 520.

Dörrich Kleinhans + Partner
Personalberatung

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Telefon: 08122/95 75 520
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