Koordinator (m/w/d) Jugendbereich

faw - Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH; Gera; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Koordinator im Bereich Jugend, der Verantwortung übernimmt und Menschen führt. Diese Rolle umfasst die Gestaltung und Steuerung von Projekten sowie die enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und externen Partnern. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das ein angenehmes Arbeitsklima und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Sozialleistungen wird ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben gefördert. Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen und Freude an Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Umfangreiche Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Sabbatical

Jobticket

Bezahlte Freistellung bei Krankheit von Kindern

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen.
• Offener und kommunikativer Mensch, der gerne im Team arbeitet.

Aufgaben

• Gestaltung der Rahmenbedingungen sowie Steuerung von Projekten.
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen durchführen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Flexibilität

Entscheidungsstärke

Zielorientierte Arbeitsweise

Sozialkompetenz

Innovatives Denken

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Koordinator (m/w/d)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Gera als:

Koordinator (m/w/d) im Bereich Jugend

zum 01.08.2025, in Voll- oder Teilzeit, mit bis zu 39 Std./Woche

Ihr Verantwortungsbereich:

1. Sie gestalten die Rahmenbedingungen sowie die Steuerung von Projekten und gewährleisten eine erfolgreiche Umsetzung.
2. Als Koordinator*in arbeiten Sie die Kolleg*innen ein und begleiten die Teambuildingprozesse.
3. Sie führen regelmäßig Team- und Fallbesprechungen durch.
4. In enger Abstimmung mit der Leitung planen Sie den Einsatz der Kolleg*innen.
5. Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber*- und Netzwerkpartner*innen zusammen.
6. Sie arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung des Standortes Gera mit, erfassen Bedarfe und konzipieren entsprechende neue Angebote.
7. Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM).

Sie bringen mit:

1. Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen
2. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
3. Offener und kommunikativer Mensch, der gerne im Team arbeitet
4. Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
5. Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
6. Bestreben, im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern
7. Innovatives Denken
8. Selbstorganisiertes Arbeiten und Organisationstalent

Unser Angebot:

1. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
2. Eine sinnstiftende Arbeit
3. Eine umfassende Einarbeitung
4. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
5. Vielfältige Weiterbildungsangebote
6. Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Krankheit von Kindern u.v.m.
7. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
8. 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Andrea Häfner hilft gerne weiter:

Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.