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Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Gebäude

Stadt Göttingen

Göttingen

Vor Ort

EUR 55.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen

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Zusammenfassung

Die Stadt Göttingen sucht eine:n Leiter:in für den Fachbereich Gebäude, der/die die fachliche Leitung und personelle Führung übernimmt. Die Position bietet die Möglichkeit zur Gestaltung und Verantwortung in einem dynamischen Team. Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Führungskräftecoaching

flexible Arbeitsbedingungen

betriebliches Gesundheitsmanagement

Fortbildungsprogramme

leistungsorientierte Bezahlung

betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur oder Bauingenieurwesen erforderlich.
Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.

Aufgaben

Leitung und personelle Führung des Fachbereichs Gebäude.
Budgetverantwortung und Überwachung der Arbeitssicherheit.
Entwicklung und Evaluation von Konzepten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

selbständige Projektbearbeitung

Ausbildung

Dipl. Ing. Architektur

Master Bauingenieurwesen

Tools

e-Vergabe (RIB)

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Gebäude

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Die Stadt Göttingen sucht eine:n neue:n Leiter:in für den Fachbereich Gebäude.

Stelleninformationen

Vergütung: EG 15 TVöD bzw. A 15 NBesG
Arbeitszeit: 39 bzw. 40 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: unbefristet zum 01. Oktober 2025
Bewerbungsfrist: 14. Mai 2025

Ihre Aufgaben

Der Fachbereich Gebäude ist dem Dezernat Planen, Bauen und Umwelt zugeordnet und gliedert sich in die vier Fachdienste Gebäudeverwaltung, Gebäudemanagement, Kultur- und Sonderbauten und Gebäudetechnik sowie den Stab Gebäudeenergiemanagement. Insgesamt sind 175 Mitarbeiter:innen im Fachbereich beschäftigt.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

die fachliche Leitung und personelle Führung des Fachbereichs Gebäude,
die Organisation und Koordination des Fachbereichs,
die Teilnahme und Moderation von Besprechungen und Gremien innerhalb und außerhalb der Verwaltung,
das Treffen von Grundsatzentscheidungen in allen Sachgebieten,
die Entwicklung und Evaluation von Konzepten,
die Budgetverantwortung (Haushaltsplanung, Budgetkontrolle, Entscheidungen zur Haushaltsausführung),
die Überwachung der Arbeitssicherheit und Dienstaufsicht der Mitarbeitenden,
die Umsetzung von Dienst- und Geschäftsanweisungen sowie
die Zuständigkeit für die Fachdienste Gebäudeverwaltung, Gebäudemanagement, Kultur- und Sonderbauten sowie Gebäudetechnik.

Die Wahrnehmung der Tätigkeiten ist mit Außendiensten im Stadtgebiet verbunden. Aufgrund von Außenterminen oder der Vorstellung von Projektsachständen in politischen Gremien wird die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Funktionszeiten vorausgesetzt.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Ing. Universität/TU oder Master) der Architektur oder des Bauingenieurwesens mit der Fachrichtung Hochbau.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste kommt die Einstellung im Beamtenverhältnis in Betracht.

Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich. Der Einsatz des Privat-PKW gegen Wegstreckenentschädigung ist erwünscht.

Idealerweise verfügen Sie über:

Kenntnisse privatwirtschaftlicher Elemente zur Steuerung des Dienstleisters in Hinsicht auf Kosten- und Leistungsrechnung sowie Ressourcenmanagement,
umfassendes bautechnisches (konstruktives und planerisches) Fachwissen zur Bildung fundierter und qualifizierter Entscheidungen in bautechnischer Hinsicht in Bauberatungs- und Planungsgesprächen,
umfassendes Fachwissen auf dem Gebiet des Ingenieurwesens, auch zur Beratung im Rahmen der Bauausführung und Leitung,
Erfahrungen mit e-Vergabe (RIB) sowie die sichere Anwendung folgender Normen: BauGB, AGA, VOB, HOAI, UVgO sowie VwVfG, einschlägige Gesetze und Verordnungen des Arbeitsrechts, NKomVG und VwGO.

Wir wünschen uns eine:n Mitarbeiter:in mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohem Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, selbständiger und zielorientierter Projektbearbeitung sowie Sicherheit im Auftreten und Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen.

Unsere Angebote

Führungskräftecoaching
flexible Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle)
lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (z.B. Krippenplätze, Sonderurlaube)
betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kurse, Schwimmbadvergünstigungen)
Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
Leistungen aus dem TVöD: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub
attraktive Angebote von corporate benefits

Bei Wunsch nach Teilzeit geben Sie bitte Ihren gewünschten Stundenumfang und die Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entsprechen können.

Vielfalt und Inklusion

Die Stadt Göttingen strebt an, die Vielfalt der Bevölkerung in der Verwaltung abzubilden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden bei Unterrepräsentanz besonders ermutigt, sich zu bewerben.

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